(1)關(guān)于總體規(guī)劃的必要性有以下論斷:
、.在絕大多數(shù)企業(yè)里信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)施,都是在缺少一個(gè)足以把各個(gè)部分組 合成一個(gè)統(tǒng)一整體的總體規(guī)劃的條件下進(jìn)行的
、.沒有總體規(guī)劃,各子系統(tǒng)獨(dú)立實(shí)施的結(jié)果是難以組成協(xié)調(diào)的大系統(tǒng)
、.好的系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)由許多分離的模塊組成,但如果沒有總體規(guī)劃的指導(dǎo),要把分散 的模塊組合起來構(gòu)成一個(gè)有效的大系統(tǒng)是不可能的
、.應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行各個(gè)子系統(tǒng)的設(shè)計(jì),然后再進(jìn)行總體規(guī)劃,并通過總體規(guī)劃將各個(gè)子 系統(tǒng)組合在一起
V.不兼容子系統(tǒng)的存在,不可能將數(shù)據(jù)統(tǒng)一、協(xié)調(diào)起來以滿足管理者的需要
以上論斷中,不正確的是
A.Ⅰ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅲ
C.只有Ⅰ
D.只有Ⅳ
(2)一個(gè)計(jì)算機(jī)化的信息系統(tǒng)建設(shè)依賴于哪些條件?
、.信息需求及環(huán)境 Ⅱ.企業(yè)內(nèi)部政策和機(jī)制
、.企業(yè)人員素質(zhì)水平 Ⅳ.企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)
、.正確的開發(fā)策略
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
C.全部
D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ
(3)為了規(guī)劃工作的順利開展,應(yīng)該建立合適的工作班子和核心設(shè)計(jì)小組。其規(guī)模一般為4~5人。以下關(guān)于規(guī)劃工作班子和核心設(shè)計(jì)小組的描述中,正確的是
A.全部的規(guī)劃工作都可以交給外來顧問來完成
B.全部的規(guī)劃工作是由本企業(yè)的數(shù)據(jù)處理人員來完成
C.規(guī)劃的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)由本企業(yè)的人員擔(dān)當(dāng)
D.規(guī)劃的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)由外來顧問擔(dān)當(dāng)
(4)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)規(guī)劃方法中建立的企業(yè)模型包含三個(gè)方面的內(nèi)容:職能范圍、業(yè)務(wù)活動(dòng)過程、業(yè)務(wù)活動(dòng)。以下關(guān)于這三個(gè)內(nèi)容關(guān)系的描述中,正確的是
A.一個(gè)職能范圍由很多業(yè)務(wù)活動(dòng)組成,一個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)又由很多業(yè)務(wù)活動(dòng)過程組成
B.一個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)由很多職能范圍組成,一個(gè)職能范圍又由很多業(yè)務(wù)活動(dòng)過程組成
C.一個(gè)職能范圍,由很多業(yè)務(wù)活動(dòng)過程組成,一個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)過程又由很多業(yè)務(wù)活動(dòng)組成
D.一個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)過程由很多業(yè)務(wù)活動(dòng)組成,一個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)又由很多職能范鼴組成
(5)企業(yè)模型應(yīng)該滿足三個(gè)特性。其中,模型應(yīng)提供組成企業(yè)的各個(gè)職能范圍,各種業(yè)務(wù)活動(dòng)過程,各種活動(dòng)的完整的圖表,指的是企業(yè)模型必須滿足
A.完整性
B.安全性
C.適應(yīng)性
D.持久性
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