戰(zhàn)略數(shù)據(jù)規(guī)劃方法
294、系統(tǒng)開發(fā)策略最重要最關(guān)鍵的是(高層管理人員的參與)
295、全部規(guī)劃工作應(yīng)由核心設(shè)計小組來領(lǐng)導(dǎo),一般它由四個人組成,他們將得到企業(yè)內(nèi)各個用戶部門的幫助,用從用戶部門選取一些主要人員參加到設(shè)計小組中,一般稱這些部門用戶參加者為(用戶分析員) 。
296、數(shù)據(jù)規(guī)劃的步驟可粗略歸納哪幾個方面?
答: 1、企業(yè)模型的建立 2、確定研究的邊界 3、建立業(yè)務(wù)活動過程
4、實體和活動的確定。 5、對所得規(guī)劃結(jié)果進行審查
297、企業(yè)模型應(yīng)具有如下特性?
答:1、完整性 2、適用性 3、持久性
298、主題數(shù)據(jù)庫的設(shè)計目的是為了加速應(yīng)用項目的開發(fā)。程序人員使用的數(shù)據(jù)應(yīng)已存在于有關(guān)主題數(shù)據(jù)庫中,它把企業(yè)的全部數(shù)據(jù)劃分成一些可以管理的單位。
299、四類數(shù)據(jù)環(huán)境?
答:1、文件 2、應(yīng)用數(shù)據(jù)庫 3、主題數(shù)據(jù)庫 4、信息檢索系統(tǒng)
300、企業(yè)實體分析的過程?
答: 1、企業(yè)的實體 2、實體的確定 3、實體間的聯(lián)系 4、實體圖和數(shù)據(jù)模型
5、自頂向下的規(guī)劃和自底向上的設(shè)計
301、實體活動分析?
答: 1、企業(yè)功能的分解 2、繪制層次結(jié)構(gòu)圖 3、基本活動
4、相關(guān)活動的特征 5、實體活動的映像 6、可更新的自頂向下的規(guī)劃
302、企業(yè)的重組:實體分析不僅把現(xiàn)行組織機構(gòu)轉(zhuǎn)換成數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),而且提供給高層管理人員一種手段,通過實體分析而提出詢問:根據(jù)分析的結(jié)果,企業(yè)或部門應(yīng)該怎樣改變;或按照外部環(huán)境該組織大致怎樣改變。
303、分布式數(shù)據(jù)的六種形式(前三種有同步問題)
答: 1、復(fù)制的數(shù)據(jù) 2、子集數(shù)據(jù) 3、重組數(shù)據(jù)
4、劃分數(shù)據(jù) 5、獨立模式數(shù)據(jù) 6、不相容數(shù)據(jù)
304、自頂向下戰(zhàn)略規(guī)劃基本過程
答: 1、得到企業(yè)最高管理層的委托
2、選擇一套合適使用的方法,并實施其方法
3、定義業(yè)務(wù)職能范圍
4、擬定職能、活動和實體樣本
5、把每一個職能范圍劃分成一些業(yè)務(wù)活動過程,這些業(yè)務(wù)活動過程可通過各個用戶小組進行審查。
6、把所有業(yè)務(wù)過程分配給不同的用戶分析員以便復(fù)審。
7、把每個業(yè)務(wù)過程分解成功能和活動。
8、可選擇項
9、建立超級組(主題數(shù)據(jù)庫)與業(yè)務(wù)過程對應(yīng)關(guān)系。
10、繪制出現(xiàn)存的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)。
11、選擇需要采訪的高級管理人員。
12、畫出每個業(yè)務(wù)活動出現(xiàn)的位置。
13、向用戶分析員提交主題數(shù)據(jù)庫、信息系統(tǒng)和分布系統(tǒng)產(chǎn)生的各種圖表。
14、設(shè)置實施過程的優(yōu)先級別。
15、建立職責,確保自頂向下的規(guī)劃進行不斷的更新。
16、準備和呈交一份結(jié)束報告。
305、在一個組織機構(gòu)以及它的信息資源中,有一種技術(shù)提供了實質(zhì)性改變求其管理過程的機會,這就是(數(shù)據(jù)庫技術(shù))。
306、在戰(zhàn)略數(shù)據(jù)規(guī)劃方法中,經(jīng)常使用的一類簡明、直觀的圖形工具,就是(矩陣圖)。
307、在數(shù)據(jù)存儲中同一數(shù)據(jù)模型用于多臺機器,每一臺機器又存儲著不同的數(shù)據(jù),并具有不同的記錄,而其構(gòu)造形式和使用的程序都是相同的數(shù)據(jù)存儲形式,被稱為(子集數(shù)據(jù))。
308、J Martin將企業(yè)信息工作的技術(shù)模型劃分為若干層次,而最基礎(chǔ)的兩層則是(建立企業(yè)模型)和進行(信息資源戰(zhàn)略規(guī)劃)。
309、從數(shù)據(jù)規(guī)劃的過程和內(nèi)容分析可見,(分布數(shù)據(jù)規(guī)劃)是比集中數(shù)據(jù)規(guī)劃更復(fù)雜的過程
310、企業(yè)信息系統(tǒng)的研究開發(fā)工作成功的關(guān)鍵主要取決于于管理者對本企業(yè)活動的認識以及對信息系統(tǒng)的需求程度,所以強調(diào)(最高管理人員的參與)
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