軟考——中國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試，是國(guó)家級(jí)的IT專業(yè)技術(shù)人員從業(yè)資格考試。2003年底，人事部和信息產(chǎn)業(yè)部聯(lián)合發(fā)布了國(guó)人部發(fā)[2003]39號(hào)文件，以軟考為基礎(chǔ)，對(duì)IT領(lǐng)域職稱評(píng)定進(jìn)行全面改革，使得已有逾十年歷史的軟考具有更誘人的內(nèi)涵：
以考代評(píng)全面實(shí)現(xiàn)，考過即可得職稱
國(guó)人部發(fā)[2003]39號(hào)文件明確規(guī)定，IT專業(yè)技術(shù)人員高、中、低級(jí)職稱將全面采用以考代評(píng)的方式，考試合格者將頒發(fā)由人事部和信息產(chǎn)業(yè)部聯(lián)合用印的計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）證書，即可獲聘對(duì)應(yīng)級(jí)別的助理工程師、工程師或高級(jí)工程師職務(wù)！
范圍廣，專業(yè)性強(qiáng)
改革后的軟考分為計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、軟件、網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)和信息服務(wù)五大類，共20種職業(yè)技術(shù)資格考試。 2004年是軟考改革第一年，將開考軟件設(shè)計(jì)和網(wǎng)絡(luò)管理兩大系列共三個(gè)級(jí)別6項(xiàng)考試，具體為系統(tǒng)分析師（高級(jí)工程師級(jí)別）；軟件設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)工程師、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師（工程師級(jí)別）；程序員、網(wǎng)絡(luò)管理員（助理工程師級(jí)別）。
程序更簡(jiǎn)單，在校生也可獲職稱
新軟考對(duì)于報(bào)考程序作了極大的簡(jiǎn)化，報(bào)考人員不再有學(xué)歷和工作年限等方面的限制，考生可直接報(bào)考任意門類和級(jí)別的考試。考過即可得到職稱證書，打破論資排輩的舊習(xí)，讓有能力者有回報(bào)！尤其值得一提的是，在校生也可參加任意級(jí)別的軟考！通過考試獲得了職稱證書,意味著與其他有經(jīng)驗(yàn)的人站在了同一起跑線上，從而擺脫了“應(yīng)屆畢業(yè)生＝?jīng)]有實(shí)際工作能力”這樣一個(gè)尷尬局面。
證書有實(shí)效
職稱作為國(guó)家專業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)定的權(quán)威體系，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展有著重大的幫助和影響，在大型企事業(yè)單位中更是與員工工資、住房等待遇直接掛鉤！并且中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量對(duì)于企業(yè)資質(zhì)評(píng)定也有著重要價(jià)值，因此通過軟考拿到職稱的IT專業(yè)技術(shù)人員和在校學(xué)生必將成為各單位的搶手人才。
