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2011安全工程師《安全生產(chǎn)管理》要點總結(jié)195條

2011安全師考試于9月3、4日舉行,考試吧整理“2011安全工程師《安全生產(chǎn)管理》要點總結(jié)195條”供廣大考生備考使用。預(yù)祝大家取得好成績!

  101、危險化學品登記注冊工作由國家化學品登記注冊中心承擔。

  102、職業(yè)病發(fā)生與生產(chǎn)過程和作業(yè)環(huán)境有關(guān),還受個體的特性差異影響。

  103、職業(yè)病取決條件:有害因素的性質(zhì)、有害因素作用于人體的量、人體的健康狀況。

  104、職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查分為職業(yè)衛(wèi)生基本情況調(diào)查、專題調(diào)查和事故調(diào)查3類。

  105、職業(yè)性危害因素接觸評定是通過詢問調(diào)查、環(huán)境監(jiān)測與生物監(jiān)測等方法,對接觸職業(yè)性危害因素進行定性和定量評價。

  106、職業(yè)性危害因素的危險度評定是對危害因素的危害作用進行定性和定量評價和認定,多大劑量下、何種條件下可能對接觸者健康造成損害,并估測在一般條件下可能對接觸者健康造成損害的幾率和程度。

  107、職業(yè)接觸限值是職業(yè)性有害因素的接觸限制量值,指勞動者在職業(yè)活動過程中長期反復(fù)接觸對機體不引起急性或慢性有害健康影響的容許接觸水平;瘜W因素的職業(yè)接觸限值可分為:時間加權(quán)平均容許濃度、最高容許濃度、短時間接觸容許濃度三類。

  108、時間加權(quán)平均容許濃度:以時間為權(quán)數(shù)規(guī)定的8小時工作日的平均容許接觸水平。

  109、最高容許濃度:工作地點、在一個工作日內(nèi),任何時間均不應(yīng)超過的有毒化學物質(zhì)的濃度。

  110、短時間接觸容許濃度:一個工作日內(nèi),任何一次接觸不得超過15分鐘時間加權(quán)平均的容許接觸水平。

  111、建設(shè)項目分為一般職業(yè)病危害建設(shè)項目和嚴重職業(yè)病危害建設(shè)項目。

  112、建設(shè)項目職業(yè)病危害評價分為:預(yù)評價、控制效果評價、防護設(shè)施設(shè)計衛(wèi)生審查。

  113、職業(yè)性接觸毒物危害程度分組根據(jù)6項指標:急性毒性、致密性、容許濃度、急性中毒發(fā)病狀況、慢性中毒患病狀況、慢性中毒后果。常見毒物有56種。

  114、生產(chǎn)性粉塵危害程度分級指標:粉塵中游離二氧化硅含量,工人接觸時間肺總通氣量,粉塵濃度超標倍數(shù)。II級以上危害級別的作業(yè)場所,要求做出改進計劃,限期整改甚至停產(chǎn)。

  115、粉塵引起的職業(yè)病危害有全身中毒性、局部刺激性、致癌性、變態(tài)反應(yīng)性、塵肺等疾病。

  116、露天礦作業(yè)防塵措施:濕式鉆孔或干式捕塵、確保全面通風的主風扇連續(xù)運轉(zhuǎn)、加強對司機室的防護。

  117、井下防塵措施:保證作業(yè)面足夠的通風量、濕式鑿巖、入風巷道回風巷道設(shè)水幕。

  118、職業(yè)癌有8種:石棉、聯(lián)苯胺、苯、氯甲甲醚、砷、氯乙烯、焦爐逸散物、絡(luò)酸鹽所致癌癥。

  119、高溫作業(yè)分級按工作地點WBGT指數(shù)(濕球黑球溫度)和接觸高溫作業(yè)的時間將其分為4級,級別越高強度越大。WBGT>或=25℃為高溫作業(yè)。

  120、高溫作業(yè):工作場所胡生產(chǎn)性熱源,其散熱量大于23W/m2.h或84kJ/m3.h的車間;或當室外實際出現(xiàn)本地區(qū)通風室外計算溫度時,工作場所的氣溫高于室外2℃或2℃以上的作業(yè)。

  121、建設(shè)項目竣工后,在試運行期間應(yīng)當對職業(yè)病防護設(shè)施運行情況和工作場所危害因素進行監(jiān)測,并在試運行6個月內(nèi)進行職業(yè)病危害控制效果評價。

  122、有害作業(yè)分級評價是對環(huán)境接觸水平與影響危害產(chǎn)生的主要接觸條件進行的綜合評價。目的是對有害作業(yè)進行監(jiān)督管理及時有效地采取預(yù)防措施,保護勞動者身體健康。

  123、決定職業(yè)病危害因素對人體健康影響的主要有接觸水平和接觸時間。

  124、多數(shù)有毒物質(zhì)的衛(wèi)生標準限值以短時間接觸容許濃度和時間加權(quán)平均容許濃度規(guī)定。

  125、毒物危害程度級別分為四級:極度危害、高度、中度、輕度危害。有毒作業(yè)分級為5級:0級(安全作業(yè))1-4級(輕、中、高、極度危害作業(yè))。

  126、噪聲作業(yè)危害級別為為5級(同毒物作業(yè))。接觸噪聲超過115dB(A)的作業(yè)無論時間長短均為IV級。

  127、影響噪聲對機體作用的因素中最重要的是聲壓級大小。

  128、作業(yè)環(huán)境監(jiān)測依據(jù)國家發(fā)布的各類作業(yè)場所職業(yè)病危害因素采樣與檢測規(guī)范進行。

  129、職業(yè)健康監(jiān)護內(nèi)容:職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)、職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案、從業(yè)人員健康監(jiān)護信息管理。

  130、在衛(wèi)生行政部門中建立職業(yè)病危害項目的申報制度。

  131、職業(yè)病危害職業(yè)病危害申報要求:用人單位在新改擴項目竣工驗收之日起30日內(nèi)申報職業(yè)病危害項目;申報后因工藝技術(shù)材料等變更導(dǎo)致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容改變的應(yīng)在變更后30日內(nèi)向原申報機關(guān)申報變更內(nèi)容;終止生產(chǎn)經(jīng)營時應(yīng)向原申報機關(guān)辦理申報注銷手續(xù)。

  132、申報內(nèi)容:用人單位基本情況、工作場所職業(yè)病危害因素濃度或強度、產(chǎn)生危害因素的生產(chǎn)技術(shù)工藝材料、職業(yè)病危害防護設(shè)施應(yīng)急求援設(shè)施。

  133、用人單位向所在地縣級以上衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。衛(wèi)生行政部門收到申報材料后5日內(nèi)出具回執(zhí)。

  134、職業(yè)病危害項目申報由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局負責。職業(yè)病報告實行以地方為主逐級上報的辦法,一律由所在地區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)統(tǒng)一匯總上報。

  135、職業(yè)健康安全管理體系是指為建立職業(yè)健康安全方針和目標以及實現(xiàn)這些目標所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。包括影響職業(yè)健康安全績效的重點活動與職責以及績效測量的方法。

  136、體系的運行模式系統(tǒng)思想最主要的是PDCA概念(策劃、實施、評價、改進)

  137、職業(yè)健康安全管理的基本要素(據(jù)ILO-OSH2001導(dǎo)則):職業(yè)健康安全方針、組織、計劃與實施、檢查與評價、改進措施。

  138、組織的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位為正確有效地實施與運行職業(yè)健康安全管理體系及其要素而確立和完善組織保障基礎(chǔ)。組織的內(nèi)容:機構(gòu)與職責、培訓(xùn)及意識與能力、協(xié)商與交流、文件化、文件與資料控制、記錄與記錄管理。

  139、計劃與實施包括:初始評審、目標、管理方案、運行控制、應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)。

  140、初始評審過程主要包括危害辨識、風險評價和風險控制策劃,法律法規(guī)及其他要求兩項工作。

  141、改進措施主要包括糾正與預(yù)防措施和持續(xù)改進兩方面。

  142、職業(yè)健康安全方針必須包括:承諾守法、承諾持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效和事故預(yù)防、保護員工健康安全。

  143、管理者代表的職責:建立實施保持和評審職業(yè)健康安全管理體系、定期向最高管理層報告職業(yè)健康安全管理體系的績效、推動企業(yè)全體員工參加管理活動。

  144、管理方案應(yīng)闡明做什么事、誰來做、什么時間做。

  145、應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)的目的是確保生產(chǎn)經(jīng)營單位主動評價其潛在事故與緊急情況發(fā)生的可能性及其應(yīng)急的需求,制定相應(yīng)的應(yīng)急計劃、應(yīng)急處理的程序和方式,檢驗預(yù)期的響應(yīng)效果,并改善其響應(yīng)的有效性。

  146、開展危害辨識與風險評價活動時應(yīng)考慮:常規(guī)與非常規(guī)活動、所有進入作業(yè)場人員的活動、作業(yè)場所內(nèi)所有設(shè)備。

  147、檢查與評價的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位定期或及時地發(fā)現(xiàn)體系運行過程或體系自身存在的問題,并確定問題產(chǎn)生的根源或需要持續(xù)改進的地方。檢查與評價主要包括:績效測量與監(jiān)測、事故事件與不符合的調(diào)查、審核、管理評審四項。

  148、績效測量包括主動與被動測量兩個方面。主動測量應(yīng)做為一種預(yù)防機制。

  149、通過績效測量與監(jiān)測,得到事故、事件、不符合的信息。

  150、管理評審時間的確定:生產(chǎn)經(jīng)營單位的最高管理者依據(jù)自己預(yù)定的時間間隔對職業(yè)健康安全管理體系進行評審。

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