41.生產經營單位與從業(yè)人員訂立單方免責的無效協議：應該對生產經營單位的( )以及個人經營的投資人進行法律制裁。

　　A.項目管理者

　　B.協議簽訂人

　　C.主要負責人

　　D.推薦人

　　42。生產經營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，是平等主體之間訂立的( )，其訂立、生效與履行等一般性問題應當遵守合同法規(guī)定的原則。

　　A.賣命條約

　　B.經濟合同

　　C.協議書

　　D.民事合同

　　43.《安全生產法》要求生產經營單位對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，從而保證從業(yè)人員的安全素質。( )是法律要求從業(yè)人員必須具備的：a.具備必要的安全生產知識;b.熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;c.了解國家對從業(yè)人員的福利待遇政策;d.掌握木崗位的安全操作技能。

　　A.abcd

　　B.abc

　　C.abd

　　D.bcd

　　44.因從業(yè)人員不服管理、違反安全生產規(guī)章制度或者操作規(guī)程，造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究( )。

　　A.民事責任

　　B.刑事責任

　　C.個人責任

　　D.單位主要負責人責任

　　45.對在事故調查處理期間逃匿的生產經營單位的( )，給予降職、撤職處分。

　　A.主要負責人

　　B.項目經理

　　C.管理人員

　　D.負責人員

　　46.責令停產停業(yè)是暫時剝奪生產經營單位行為能力的一種( )，停產停業(yè)期間，生產經營單位不得進行生產經營活動。

　　A.行業(yè)要求

　　B.行政手段

　　C.安全管理處罰方式

　　D.法律制裁方式

　　47.根據《刑法》的規(guī)定，不可被認定為玩忽職守罪犯罪主體的是( )。

　　A.國家工作人員

　　B.企業(yè)的主要領導

　　C.企業(yè)的技術人員

　　D.國有單位的主要領導

　　48.其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工，由于不服管理、違反規(guī)章制度，或者強令工人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，處( )有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的，處 ( )有期徒刑。

　　A.3年以下;3年以上7年以下

　　B.2年以下;2年以上5年以下

　　C.5年以下;5年以上l0年以下

　　D.3年以下;3年以上5年以下

　　49.《刑法》第一目三十七條規(guī)定：“建設單位、設計單位、施工單位、工程監(jiān)理單位違反國家規(guī)定，降低工程質量標準，造成重大安全事故的，對直接責任人員，處( )有期徒刑或者拘役，并處罰金;后果特別嚴重的，處( )有期徒刑，并處罰金”。

　　A.5年以下：5年以上7年以下

　　B.3年以下;3年以上10年以下

　　C.3年以下;3年以上7年以下

　　D.5年以下;5年以上10年以下

　　相關推薦：

　　2011安全工程師《安全法及相關知識》自測題匯總

　　2011安全工程師《相關法律知識》輔導資料匯總

　　2011年安全工程師《安全生產法》備考知識點匯總