21.《職業(yè)病防治法》規(guī)定，__________接到職業(yè)病報告后，應當依法做出處理。

　　A.用人單位上級主管部門

　　B.衛(wèi)生行政部門

　　C.職業(yè)病防治所

　　D.勞動保障行政部門

　　E.工會

　　22.用人單位在勞動衛(wèi)生方面的責任有__________。

　　A.對勞動場所進行職業(yè)病危害檢測評價

　　B.建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育

　　C.為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品

　　D.勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準

　　E.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查

　　23.《職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病病人依法享有__________的權利。

　　A.工傷社會保險

　　B.提出賠償要求

　　C.提出變動工作

　　D.提起訴訟

　　E.提出仲裁

　　24.當發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，衛(wèi)生行政部門可以采取的臨時控制措施有__________。

　　A.責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)

　　B.吊銷違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人的營業(yè)執(zhí)照

　　C.封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備

　　D.組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場

　　E.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的個人進行刑事拘留

　　25.《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位發(fā)生破產后，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者__________

　　A.進行健康檢查

　　B.按規(guī)定妥善安置其勞動者

　　C.進行健康咨詢

　　D.按規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人

　　E.進行一次性安置

　　26.建設單位和用人單位如果違反《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，對其直接負責的主管人員依法給予__________的處分。

　　A.警告

　　B.降級

　　C.撤職

　　D.開除

　　E.罰款

　　27.批準承擔職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構的人民政府衛(wèi)生行政部門是__________―。

　　A.省級

　　B.市級

　　C.縣級

　　D.國家級

　　E.地區(qū)級

　　28.《職業(yè)病防治法》規(guī)定，由衛(wèi)生行政部門責令立即停止違法行為，給予警告.沒收偉注所得;違法所得5千元以上的，并處違法所得2倍以上5倍以下的罰款：違法所得不足5千元的。并處5千元以上2萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的.由批準機關取消其相應的資格;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員。依法給予降級、撤職或者開除的處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任的情形是__________

　　A.超出資質認證或者批準范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務或者職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷

　　B.不按照本法規(guī)定履行法定職責

　　C.出具虛假證明文件

　　D.未取得職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質認證擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務的

　　E.職業(yè)病診斷結論有誤

　　29.衛(wèi)生行政部門在履行監(jiān)督檢查時，有權采取的措施包括__________。

　　A.進人被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調查取證

　　B.查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關的資料和采集樣品

　　C.責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為

　　D.在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后、解除控制措施

　　E.對于違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位，吊銷營業(yè)執(zhí)照

　　30.職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員收受職業(yè)病診斷爭議當事人的財物或者其他好處的，應當__________

　　A.追究刑事責任

　　B.給予警告，

　　C.沒收收受的財物

　　D.取消其資格

　　E.處3千元以上5千元以下的罰款

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