8月5日住建部公布了《關(guān)于征求調(diào)整建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)部分指標(biāo)意見的函》取消《施工總承包企業(yè)特級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》(建市[2007]72號(hào))中關(guān)于企業(yè)經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、一級(jí)建造師的指標(biāo)要求。目前僅為意見函，暫沒有最終確定。

　　取消注冊(cè)建造師將帶來的利弊?

　　2015年10月9日，住建部實(shí)施新《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》，新《標(biāo)準(zhǔn)》要求如下：

　　一級(jí)建筑——建筑工程、機(jī)電工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師合計(jì)不少于12人，其中建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于9人。

　　一級(jí)市政——市政公用工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于12人。

　　一級(jí)機(jī)電——機(jī)電工程、建筑工程專業(yè)注冊(cè)建造師不少于12人，其中機(jī)電工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于9人。

　　這還僅僅是對(duì)一級(jí)建造師的要求。

　　假設(shè)按“征求意見函”內(nèi)容執(zhí)行，這將給企業(yè)和個(gè)人帶來至少如下六方面重大影響：

　　一、資質(zhì)門檻降低，資質(zhì)在市場中作用大大減小，將進(jìn)一步激活市場活力;

　　二、維護(hù)資質(zhì)的成本降低，企業(yè)資質(zhì)掛靠將減少，有一定實(shí)力的項(xiàng)目經(jīng)理將自己申請(qǐng)資質(zhì)，走自營之路;

　　三、通過出借資質(zhì)生存的建筑企業(yè)，將面臨巨大的生存危機(jī)，這類企業(yè)有必要快速提高自營能力;

　　四、用于企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)和升級(jí)的個(gè)人證書掛靠(如：一級(jí)建造師、二級(jí)建造師等)將消失;

　　五、注冊(cè)建造師將真正在工程項(xiàng)目上發(fā)揮作用，原先掛靠這部分費(fèi)用將分流到企業(yè)利潤和項(xiàng)目部真正干活的人;

　　六、建筑企業(yè)又一次得到改革紅利，消除了企業(yè)資質(zhì)掛證人員費(fèi)用，又一次減負(fù)，初步估計(jì)，全年建筑企業(yè)減負(fù)總和將超百億。

　　企業(yè)人才競爭壓力更大 個(gè)人證書掛靠減少 項(xiàng)目掛靠危害更大

　　1 、取消特一級(jí)建造師指標(biāo)并不是取消建造師執(zhí)業(yè);

　　2、住建部這一舉措無疑不是市場經(jīng)濟(jì)化發(fā)展，優(yōu)勝劣汰，強(qiáng)者更強(qiáng);(換句話說：就是企業(yè)自身的建造師越多，項(xiàng)目拿的就越多;相反，如果有再多的項(xiàng)目等著你，企業(yè)卻沒有建造師，那就成了無米之炊。

　　另外，如果真的實(shí)施了，企業(yè)人才競爭壓力將會(huì)更大，建造師個(gè)人掛靠得以遏制，那么項(xiàng)目掛靠也許就滋生的更加厲害，想想看，近年來可以說出事故的工程，80%以上的項(xiàng)目經(jīng)理都是掛靠的，無論是清華附中，還是今年山東龍口升降機(jī)墜落事故，項(xiàng)目經(jīng)理都是掛靠的。這種掛靠，不光害了自己，還連累了上上下下一桿人。

　　住建部：五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)建筑工人全員持證上崗

　　近幾年來國務(wù)院取消了319項(xiàng)職業(yè)資格，也許有人會(huì)覺得這是將來的大方向，小編要提醒的是取消認(rèn)證行政審批手續(xù)并不等于取消考試，有些認(rèn)證則是交給行業(yè)協(xié)會(huì)來執(zhí)行，這是把權(quán)利下放給更專業(yè)的人來做。

　　2016年 3月26日，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒布了《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于加強(qiáng)建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》(建人[2015]43號(hào))。明確了建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作的總體目標(biāo)：到2016年底，一級(jí)資質(zhì)及以上的建筑施工企業(yè)實(shí)現(xiàn)自有工人全員培訓(xùn)、持證上崗。到2020年，實(shí)現(xiàn)全行業(yè)建筑工人全員培訓(xùn)、持證上崗。到2025年，基本形成以中級(jí)技工為主體，高級(jí)技工為骨干，技師、高級(jí)技師為龍頭，老、中、青比例合理，職業(yè)化程度較高的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

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