2010年監(jiān)理工程師輔導(dǎo)：建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)劃的審核

　　建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)劃的審核

　　監(jiān)理單位的技術(shù)主管部門是內(nèi)部審核單位,其負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)簽認(rèn)。監(jiān)理規(guī)劃審核的內(nèi)容主要包括:

　　(一)監(jiān)理范圍、工作內(nèi)容及監(jiān)理目標(biāo)的審核

　　依據(jù)監(jiān)理招標(biāo)文件和委托監(jiān)理合同,看其是否理解了業(yè)主對(duì)該工程的建設(shè)意圖,監(jiān)理范圍、監(jiān)理工作內(nèi)容是否包括了全部委托的工作任務(wù),監(jiān)理目標(biāo)是否與合同要求和建設(shè)意圖相一致。

　　(二)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu)的審核

　　1.組織機(jī)構(gòu)

　　在組織形式、管理模式等方面是否合理,是否結(jié)合了工程實(shí)施的具體特點(diǎn),是否能夠與業(yè)主的組織關(guān)系和承包方的組織關(guān)系相協(xié)調(diào)等。

　　2.人員配備

　　(1)派駐監(jiān)理人員的專業(yè)滿足程度:不僅考慮專業(yè)監(jiān)理工程師能否滿足開展監(jiān)理工作的需要,而且還要看其專業(yè)監(jiān)理人員是否覆蓋了工程實(shí)施過程中的各種專業(yè)要求,以及高、中級(jí)職稱和年齡結(jié)構(gòu)的組成。

　　(2)人員數(shù)量的滿足程度:主要審核從事監(jiān)理工作人員在數(shù)量和結(jié)構(gòu)上的合理性。

　　(3)專業(yè)人員不足時(shí)采取的措施是否恰當(dāng):大中型建設(shè)工程中,對(duì)擬臨時(shí)聘用的監(jiān)理人員的綜合素質(zhì)應(yīng)認(rèn)真審核。

　　(4)派駐現(xiàn)場(chǎng)人員計(jì)劃表:大中型建設(shè)工程中,應(yīng)對(duì)各階段所派駐現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員的專業(yè)、數(shù)量計(jì)劃是否與建設(shè)工程的進(jìn)度計(jì)劃相適應(yīng)進(jìn)行審核;還應(yīng)平衡正在其他工程上執(zhí)行監(jiān)理業(yè)務(wù)的人員,是否能按預(yù)定計(jì)劃進(jìn)入本工程參加監(jiān)理工作。

　　(三)工作計(jì)劃審核

　　在工程進(jìn)展中各個(gè)階段的工作實(shí)施計(jì)劃是否合理、可行,審查其在每個(gè)階段中如何控制建設(shè)工程目標(biāo)以及組織協(xié)調(diào)的方法。

　　(四)投資、進(jìn)度、質(zhì)量控制方法和措施的審核

　　對(duì)三大目標(biāo)的控制方法和措施應(yīng)重點(diǎn)審查,看其如何應(yīng)用組織、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、合同措施保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),方法是否科學(xué)、合理、有效。

　　(五)監(jiān)理工作制度審核

　　主要審查監(jiān)理的內(nèi)、外工作制度是否健全。

　　【2008.67】監(jiān)理單位技術(shù)負(fù)責(zé)人審核監(jiān)理規(guī)劃時(shí)，主要審核( )。

　　a.監(jiān)理范圍與工作內(nèi)容是否包括了全部委托的工作任務(wù) b.監(jiān)理組織形式、管理模式等是否合理

　　c.監(jiān)理的內(nèi)、外工作制度是否健全 d項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)是否有保證監(jiān)理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的充分依據(jù)

　　e.監(jiān)理工作計(jì)劃是否符合國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)

　　答案:abc