9.合理設(shè)置企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)職能、建立嚴(yán)格的崗位責(zé)任制度,屬于監(jiān)理企業(yè)規(guī)章制度中( )管理制度的內(nèi)容。(2009年真題)
A.人事
B.勞動(dòng)合同
C.組織
D.項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)
10.監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)按照合同的規(guī)定認(rèn)真履行自己的職責(zé),這一要求體現(xiàn)了監(jiān)理單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)遵循( )的準(zhǔn)則。
A.守法
B.誠(chéng)信
C.公正
D.科學(xué)
11.
A.人力資源管理
B.與委托方溝通管理
C.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理
D.企業(yè)人員繼續(xù)教育
12.企業(yè)信用是企業(yè)( )的集中體現(xiàn)。(2004年真題)
A.經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)責(zé)任和經(jīng)營(yíng)效益
B.經(jīng)營(yíng)責(zé)任、經(jīng)營(yíng)效益和經(jīng)營(yíng)文化
C.經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)效益和經(jīng)營(yíng)文化
D.經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)責(zé)任和經(jīng)營(yíng)文化
13.資質(zhì)審批實(shí)行( )制度的目的是提高資質(zhì)審批工作的透明度,便于社會(huì)監(jiān)督,從而增強(qiáng)其公正性。
A.公開審批
B.公示公告
C.資質(zhì)審批
D.資質(zhì)年檢
14.下列負(fù)責(zé)全國(guó)工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)的歸口管理工作的是( )。
A.國(guó)務(wù)院建設(shè)行政主管部門
B.建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)
C.全國(guó)監(jiān)理工程師注冊(cè)管理機(jī)關(guān)
D.工商行政管理部門
15.新設(shè)立的工程監(jiān)理企業(yè),應(yīng)當(dāng)在( )后,方可到建設(shè)行政主管部門辦理資質(zhì)申請(qǐng)手續(xù)。
A.取得企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照
B.其主管部門同意
C.達(dá)到規(guī)定的年限
D.達(dá)到規(guī)定的監(jiān)理業(yè)績(jī)
16.( )等級(jí)的工程監(jiān)理企業(yè)可承擔(dān)三級(jí)建設(shè)工程項(xiàng)目的工程監(jiān)理業(yè)務(wù),國(guó)家規(guī)定必須實(shí)行監(jiān)理的工程除外。
A.綜合資質(zhì)
B.事務(wù)所資質(zhì)
C.甲級(jí)資質(zhì)
D.乙級(jí)資質(zhì)
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導(dǎo)學(xué)階段 | 學(xué)習(xí)方法論 | |||
備考指導(dǎo) | ||||
基礎(chǔ)階段 | 考點(diǎn)精講 | |||
真題解析 | ||||
精講習(xí)題集 | ||||
強(qiáng)化階段 | 精題必練 | |||
查缺補(bǔ)漏卷 | ||||
萬人? | ||||
控制特訓(xùn) | ||||
案例特訓(xùn) | ||||
沖刺階段 | 直播密訓(xùn) | |||
突擊小灶班 | ||||
應(yīng)試技巧 | ||||
考前10頁(yè)紙 | ||||
臨考點(diǎn)睛卷 | ||||
電子資料 | 《課程講義》 | |||
《學(xué)習(xí)計(jì)劃》 | ||||
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《高頻易錯(cuò)點(diǎn)》 | (土建/公共科目) | |||
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