2013年監(jiān)理工程師理論與法規(guī)模擬選擇題1
1.組織內(nèi)部形成的較為()的相互關(guān)系和聯(lián)系方式,稱(chēng)為組織結(jié)構(gòu)。
a連續(xù)
b一致
c固定
d穩(wěn)定
2.組織內(nèi)部形成的較為穩(wěn)定的相互關(guān)系和聯(lián)系方式,稱(chēng)為()。
a組織層次
b組織機(jī)構(gòu)
c組織結(jié)構(gòu)
d組織聯(lián)系
3.()是一名上級(jí)管理人員所直接管理的下級(jí)人數(shù)。
a管理層次
b組織結(jié)構(gòu)
c管理機(jī)構(gòu)
d管理跨度
4.審核確認(rèn)分包單位是()的基本職責(zé)。
a總監(jiān)理工程師
b專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師
c子項(xiàng)監(jiān)理工程師
d監(jiān)理員
5.主持制訂監(jiān)理規(guī)劃并組織實(shí)施是()的基本職責(zé)。
a總監(jiān)理工程師
b專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師
c子項(xiàng)監(jiān)理工程師
d監(jiān)理員
6.參加合同談判,協(xié)助業(yè)主確定合同條款是()的基本職責(zé)。
a總監(jiān)理工程師
b專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師
c子項(xiàng)監(jiān)理工程師
d監(jiān)理員
7.協(xié)商確定各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)程序,為組織一體化主動(dòng)開(kāi)展工作是()的基本職責(zé)。
a總監(jiān)理工程師
b專(zhuān)業(yè)或子項(xiàng)監(jiān)理工程師
c駐地監(jiān)理工程師
d監(jiān)理員
8.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理可能發(fā)生或已發(fā)生的工程質(zhì)量問(wèn)題是()的基本職責(zé)。
a總監(jiān)理工程師
b專(zhuān)業(yè)或子項(xiàng)監(jiān)理工程師
c駐地監(jiān)理工程師
d監(jiān)理員
9.參加或組織有關(guān)工程會(huì)議并做好會(huì)前準(zhǔn)備是()的基本職責(zé)。
a總監(jiān)理工程師
b專(zhuān)業(yè)或子項(xiàng)監(jiān)理工程師
c駐地監(jiān)理工程師
d監(jiān)理員
10.檢查、檢測(cè)并確認(rèn)材料、設(shè)備、成品和半成品的質(zhì)量是()的基本職責(zé)。
a總監(jiān)理工程師
b專(zhuān)業(yè)或子項(xiàng)監(jiān)理工程師
c駐地監(jiān)理工程師
d監(jiān)理員
答案:
1 d 2 c 3 d 4 a 5 a 6 a 7 b 8 d 9 b 10 d
編輯推薦:
2013年監(jiān)理工程師考試?yán)碚撆c法規(guī)精選復(fù)習(xí)考點(diǎn)匯總
在線課程 |
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零基礎(chǔ)暢學(xué)班 43%學(xué)員選擇 |
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適合學(xué)員 | ①學(xué)習(xí)時(shí)間不足,需定制高效輔導(dǎo)方案; ②基礎(chǔ)知識(shí)薄弱,需循序漸進(jìn)高效提分; ③學(xué)習(xí)動(dòng)力不足,需全方位領(lǐng)學(xué)促學(xué)習(xí); ④云私塾智能學(xué)習(xí)系統(tǒng),1V1專(zhuān)屬定制。 |
①基礎(chǔ)知識(shí)薄弱,建工行業(yè)小白; ②需要全方位、系統(tǒng)梳理知識(shí)點(diǎn); ③現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不足,沒(méi)有實(shí)操案例; ④4階課程體系,學(xué)習(xí)更有動(dòng)力。 |
①具備專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ); ②自學(xué)能力較強(qiáng); ③自控能力較強(qiáng); ④較注重性價(jià)比。 |
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