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　　1、某單位生產(chǎn)過程中，有如下具體安排，其中符合《勞動法》勞動保護規(guī)定的有(　　)。

　　A、安排女工趙某在經(jīng)期從事高溫焊接作業(yè)

　　B、安排懷孕6 個月的女工錢某從事夜班工作

　　C、批準女工孫某只能休產(chǎn)假120天

　　D、安排17歲的李某擔任礦井安檢員

　　E、安排15歲的周某擔任倉庫管理員

　　【正確答案】 ABC

　　【答案解析】 本題考查的是女職工和未成年工的特殊保護。女職工經(jīng)期不得安排高處、低溫、冷水或3級勞動;

　　懷孕7個月不得延長工作時間和夜班;

　　女職工產(chǎn)假98天，產(chǎn)前可休15天，難產(chǎn)增加15天，多生于1個增加15天;

　　未滿16周歲的未成年人禁止招用;

　　不得安排16都18周歲之間的未成年人從事礦石井下、有毒有害和4級勞動強度的工作，并定期進行健康檢查。

　　2、根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，關(guān)于婦女、未成年人勞動保護的理解正確的有(　　)。

　　A、企業(yè)不得聘用未滿18周歲的未成年人

　　B、企業(yè)必須定期為未成年人進行健康檢查

　　C、企業(yè)不得安排婦女從事礦山井下、有毒有害的勞動

　　D、企業(yè)不得安排未成年人從事有毒有害的勞動

　　E、禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動

　　【正確答案】 BDE

　　【答案解析】 本題考查的是女職工和未成年工的特殊保護�！秳趧臃ā返�15條和第59條規(guī)定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人;禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。故BDE為正確選項。

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