《工程法規(guī)》

　　1.【多選】根據(jù)《勞動合同法》，勞動者可以與用人單位解除勞動合同的有( )。

　　A.用人單位排除勞動者權(quán)利

　　B.用人單位未及時足額支付勞動報酬

　　C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

　　D.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件

　　E.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益

　　2.【多選】勞動者發(fā)生下列情形，用人單位可以隨時解除勞動合同的有( )。

　　A.在試用期間被證明不符合錄用條件的

　　B.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　C.嚴重違反用人單位規(guī)章制度的

　　D.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響的

　　E.患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

　　3.【多選】根據(jù)《勞動合同法》，用人單位有權(quán)實施經(jīng)濟性裁員的情形有( )。

　　A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的

　　B.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的

　　C.股東大會意見嚴重分歧導(dǎo)致董事會主要成員變更的

　　D.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的

　　E.因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的

　　1.【答案】BCDE

　　【解析】《勞動合同法》第38條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(2)未及時足額支付勞動報酬的;(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;(5)因《勞動合同法》第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。因此BCDE正確。

　　2.【答案】ACD

　　【解析】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(5)因《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　BE屬于用人單位的預(yù)告解除。

　　有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：(1)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　3.【答案】ABDE

　　【解析】有下列情形之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　《項目管理》

　　1.【多選】按事故責(zé)任分類，下列質(zhì)量事故中屬于操作責(zé)任事故的有( )。

　　A.澆筑混凝土?xí)r隨意加水導(dǎo)致的質(zhì)量事故

　　B.振搗疏漏造成混凝土質(zhì)量事故

　　C.工程負責(zé)人片面追求施工進度

　　D.降低施工質(zhì)量標(biāo)準

　　E.洪水對工程造成破壞

　　2.【單選】某建設(shè)工程發(fā)生一起質(zhì)量事故，導(dǎo)致3人死亡，45人受重傷，則該起質(zhì)量事故屬于( )。

　　A.一般事故

　　B.嚴重事故

　　C.較大事故

　　D.重大事故

　　3.【多選】下列施工質(zhì)量事故發(fā)生原因中，屬于技術(shù)原因的有( )。

　　A.因地勘察不細導(dǎo)致的樁基方案不正確

　　B.因計算失誤導(dǎo)致結(jié)構(gòu)設(shè)計方案不正確

　　C.因施工管理混亂導(dǎo)致違章作業(yè)

　　D.違反建設(shè)程序的“三邊”工程

　　E.采用不合適的施工方法，施工工藝

　　1.【答案】AB

　　【解析】操作責(zé)任事故：指在施工過程中，由于實施操作者不按規(guī)程和標(biāo)準實施操作，而造成的質(zhì)量事故。例如，澆筑混凝土?xí)r隨意加水，或振搗疏漏造成混凝土質(zhì)量事故等。“工程負責(zé)人片面追求施工進度”、“降低施工質(zhì)量標(biāo)準”屬于指導(dǎo)責(zé)任事故;“洪水對工程造成破壞”屬于自然災(zāi)害事故。

　　2.【答案】C

　　【解析】較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

　　3.【答案】ABE

　　【解析】技術(shù)原因：指引發(fā)質(zhì)量事故是由于在項目勘察、設(shè)計、施工中技術(shù)上的失誤。例如，地質(zhì)勘察過于疏略，對水文地質(zhì)情況判斷錯誤，致使地基基礎(chǔ)設(shè)計采用不正確的方案;或結(jié)構(gòu)設(shè)計方案不正確，計算失誤，構(gòu)造設(shè)計不符合規(guī)范要求;施工管理及實際操作人員的技術(shù)素質(zhì)差，采用了不合適的施工方法或施工工藝等。這些技術(shù)上的失誤是造成質(zhì)量事故的常見原因。

　　“違反建設(shè)程序的“三邊”工程”屬于社會經(jīng)濟原因。“因施工管理混亂導(dǎo)致違章作業(yè)”屬于管理原因。

　　《工程經(jīng)濟》

　　1.【單選】關(guān)于分部分項工程量清單匯總項目特征描述的作用的說法，錯誤的是( )。

　　A.項目特征是進行概算審查的依據(jù)

　　B.項目特征是履行合同義務(wù)的基礎(chǔ)

　　C.項目特征是確定綜合單價的前提

　　D.項目特征是區(qū)分清單項目的依據(jù)

　　2.【單選】根據(jù)《建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范》GB50500-2013,某分部分項工程的項目編碼為01-02-03-004-005,其中03這一級編碼的含義是( )。

　　A.工程分類順序碼

　　B.清單項目順序碼

　　C.分部工程順序碼

　　D.分項工程順序碼

　　3.【單選】下列關(guān)于工程量清單編制的說法中,錯誤的是( )。

　　A.措施項目清單應(yīng)根據(jù)擬建工程的實際情況列項

　　B.補充項目的編碼由附錄的順序碼與B和三位阿拉伯?dāng)?shù)字組成，并應(yīng)從XB001起順序編制，同招標(biāo)工程的項目可以重碼

　　C.工程建設(shè)標(biāo)準的高低、發(fā)包人對工程管理的要求等都直接影響其他項目清單的具體內(nèi)容

　　D.采用工程量清單招標(biāo)，工程量清單必須作為招標(biāo)文件的組成部分，一經(jīng)中標(biāo)簽訂合同，工程量清單即為合同的組成部分

　　1.【答案】A

　　【解析】項目特征是區(qū)分清單項目的依據(jù);項目特征是確定綜合單價的前提;項目特征是履行合同義務(wù)的基礎(chǔ)。

　　2.【答案】C

　　【解析】編碼是分部分項工程和措施項目清單名稱的阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)識。分部分項工程量清單項目編碼分五級設(shè)置，用12位阿拉伯?dāng)?shù)字表示。其中1、2位為相關(guān)工程國家計量規(guī)范代碼，3、4位為專業(yè)工程順序碼，5、6位為分部工程順序碼，7、8、9位為分項工程項目名稱順序碼，10 ~ 12 位為清單項目編碼。

　　3.【答案】B

　　【解析】補充項目的編碼由附錄的順序碼與B和三位阿拉伯?dāng)?shù)字組成，并應(yīng)從XB001起順序編制，同一招標(biāo)工程的項目不得重碼。工程量清單中需附有補充項目的名稱、項目特征、講量單位、工程量計算規(guī)則、工程內(nèi)容。

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