1、核心要素：職業(yè)健康安全方針，對危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃，法規(guī)和其他要求，目標(biāo)，結(jié)構(gòu)和職責(zé)，職業(yè)健康安全管理方案，運(yùn)行控制，績效測量和監(jiān)視，審核和管理評審。
2、職業(yè)健康安全方針：確定職業(yè)健康安全管理的總方向和總原則及職責(zé)和績效目標(biāo);表明對職業(yè)健康安全管理的承諾。
3、識別環(huán)境因素考慮三種狀態(tài)(正常、異常、緊急)、三種時(shí)態(tài)(過去、現(xiàn)在、將來)
4、組織在建立和評審目標(biāo)時(shí)考慮因素：環(huán)境影響因素、遵守法律法規(guī)和其他要求的承諾、相關(guān)方要求等;
5、環(huán)境管理方案：組織的目標(biāo)、指標(biāo)的分解落實(shí)情況，使各相關(guān)層次與職能在環(huán)境管理方案與其所承擔(dān)的目標(biāo)、指標(biāo)相對應(yīng)，并應(yīng)規(guī)定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、指標(biāo)的職責(zé)、方法和時(shí)間表等;
6、運(yùn)行控制是對組織環(huán)境管理體系實(shí)施控制的過程，目的是實(shí)現(xiàn)組織方針和目標(biāo)指標(biāo)，對象是與環(huán)境因素有關(guān)的運(yùn)行與活動;其手段是編制控制程序、環(huán)境監(jiān)測的內(nèi)容：組織的環(huán)境績效，有關(guān)的運(yùn)行控制，目標(biāo)、指標(biāo)和環(huán)境管理方案的實(shí)現(xiàn)程度，為組織評價(jià)環(huán)境管理體系的有效性提供充分的客觀依據(jù);
7、環(huán)境體系審核內(nèi)容：范圍、頻次、方法，對審核組的要求，審核報(bào)告的要求。
8、管理評審的對象是環(huán)境管理體系，目的保證體系的持續(xù)適用性、充分性、有效性、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系人員培訓(xùn)：最高管理層;中層領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)負(fù)責(zé)人;負(fù)責(zé)建立體系主要骨干人員;普通員工。
9、環(huán)境管理體系文件包括管理手冊、程序文件、作業(yè)文件，在編寫中要根據(jù)文件的特點(diǎn)考慮編寫的原則和方法。
10、環(huán)境管理體系文件編寫完成后應(yīng)進(jìn)行審查，經(jīng)審查、修改、匯總后進(jìn)行審批，然后發(fā)布。
11、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系：系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化、程序化，是遵循PDCA管理模式并以文件支持的管理制度和管理辦法。原則：標(biāo)準(zhǔn)要求的要寫到、文件寫到的要做到、做到的要有有效記錄。
12、文件特點(diǎn)：法律;系統(tǒng);證實(shí);可操作性;不斷完善;方式的多樣;符合性。
13、項(xiàng)目管理最薄弱工作環(huán)節(jié)是信息管理。
14、信息：口頭、書面或電子的方式傳輸知識、新聞、可靠或不可靠的情報(bào)。表達(dá)形式：聲音、文字、數(shù)字和圖像。
15、信息管理：信息傳輸合理組織和控制。
16、項(xiàng)目信息管理是通過對各個系統(tǒng)、各項(xiàng)工作和各種數(shù)據(jù)的管理，信息能方便和有效地獲取、存儲、存檔、處理、交流。目的：通過有效的項(xiàng)目信息傳輸?shù)慕M織和控制為項(xiàng)目建設(shè)的增值服務(wù)。
17、信息管理手冊內(nèi)容：信息管理任務(wù);任務(wù)和管理職能分工表;信息分類;編碼體系和編碼;輸入輸出模型;管理工作流程圖;信息流程圖;信息處理的工作平臺及規(guī)定;報(bào)表和報(bào)告的格式、周期;進(jìn)展報(bào)告內(nèi)容及編制;檔案管理制度;保密制度。
18、信息管理部門任務(wù)：編信息管理手冊，檢查和督促執(zhí)行;協(xié)調(diào)和組織項(xiàng)目班子;工作平臺建立和運(yùn)行維護(hù);與其他工作部門協(xié)同組織收集、處理信息;檔案管理。
19、各項(xiàng)信息管理任務(wù)工作流程：信息管理手冊編制和修訂;收集、錄入、審核、加工、傳輸和發(fā)布;檔案管理。
20、需處理大量數(shù)據(jù)，用信息技術(shù)的手段進(jìn)行信息管理。核心的手段是基于網(wǎng)絡(luò)的信息處理平臺。
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