第 1 頁:單項選擇題 |
第 8 頁:多項選擇題 |
51[單選題] 2012年6月22 日,張某與甲施工企業(yè)簽訂了一份勞動合同,合同期限為2年,根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,張某的試用期不得超過( )個月。
A.1
B.2
C.3
D.6
參考答案:B
參考解析:本題考核的是勞動合同的試用期。勞動合同期限3個月以上不滿l年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。
52[單選題] 監(jiān)理工程師發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場料堆偏高,有可能滑塌,存在安全事故隱患,則監(jiān)理工程師應當( )。
A.要求施工單位整改
B.要求施工單位停止施工
C.向安全生產(chǎn)監(jiān)督行政主管部門報告
D.向建設工程質量監(jiān)督機構報告
參考答案:A
參考解析:本題考核的是工程監(jiān)理單位的安全責任。工程監(jiān)理單位在實施監(jiān)理過程中,發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患的,應當要求施工單位整改;情況嚴重的,應當要求施工單位暫時停止施工,并及時報告建設單位。
53[單選題] 甲施工企業(yè)于2014年5月1日向乙企業(yè)發(fā)出采購80t鋼材的要約,乙于2014年5月5日發(fā)出同意出售的承諾信件。2014年5月8日,信件寄至甲企業(yè),時逢其總經(jīng)理外出,2014年5月9日,總經(jīng)理知悉了該信內容,遂于2014年5月I0日回電傳告知乙收到承諾。該承諾自( )起生效。
A.2014年5月5日
B.2014年5月8日
C.2014年5月9日
D.2014年5月10日
參考答案:B
參考解析:本題考核的是承諾的生效。承諾通知到達要約人時生效。
54[單選題] 某施工單位在參加投標中有違法行為,建設行政主管部門的處罰決定于5月20日作出,施工單位5月25日收到。如果施工單位申請行政復議,申請的最后期限為( )。
A.6月4日
B.6月9日
C.7月19日
D.7月24目
參考答案:D
參考解析:本題考核的是行政復議的申請期限。公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的,可以自知道該具體行政行為之日起60日內提出行政復議申請;但法律規(guī)定的申請期限超過60日的除外。
55[單選題] 甲建筑公司于2010年4月22日向供貨商采購某種國家定價的特種材料,合同簽訂時價格為5200元/t,約定6月1日運至某工地。后供貨商遲遲不予交貨,8月下旬,國家調整價格為5000元/t,供貨商急忙交貨。雙方為結算價格產(chǎn)生爭議。下列說法正確的是( )。
A.應按合同約定的價格5200元/t結算
B.應按國家確定的最新價格5000元/t結算
C.應當按新舊價格的平均值結算
D.雙方協(xié)商確定,協(xié)商不成的應當解除合同
參考答案:B
參考解析:本題考核的是買賣合同中價款的支付。執(zhí)行政府定價或者政府指導價的,在合同約定的交付期限內政府價格調整時,按照交付時的價格計價。逾期交付標的物的,遇價格上漲時, 按照原價格執(zhí)行;價格下降時,按照新價格執(zhí)行。
56[單選題] 用人單位安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的( )的工資報酬。
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
參考答案:A
參考解析:本題考核的是高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬的支付。用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;休日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于300%的工資報酬。
57[單選題] 住房和城鄉(xiāng)建設部《危險陛較大的分部分項工程安全管理辦法》規(guī)定,對于超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程,( )應當組織專家對專項方案進行論證。
A.建設單位
B.監(jiān)理單位
C.施工單位
D.設計單位
參考答案:B
參考解析:本題考核的是安全專項施工方案的編制!段kU性較大的分部分項工程安全管理辦法》規(guī)定,施工單位應當在危險性較大的分部分項工程施工前編制專項方案;對于超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程,施工單位應當組織專家對專項方案進行論證。
58[單選題] 關于勞動試用期的表述中,不正確的是( )。
A.同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期
B.勞動合同期限3個月以上不滿l年的,試用期不得超過l個月
C.勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月
D.3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過3個月
參考答案:D
參考解析:本題考核的是勞動合同的試用期。勞動合同期限3個月以上不滿l年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。
59[單選題] 甲公司與乙公司經(jīng)協(xié)商達成買賣合同,雙方均未加蓋公章或簽字,不久甲公司交貨,乙公司收貨后付款。乙公司在使用中發(fā)現(xiàn)貨物質量有問題,遂訴至法院。根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定,下列表述中,正確的是( )。
A.合同無效,已履行部分雙方返還
B.合同無效,但已履行部分雙方不再返還
C.合同未成立,已履行部分雙方相互返還
D.合同已成立,甲公司承擔違約責任
參考答案:D
參考解析:本題考核的是合同的形式。采用合同書形式訂立合同,在簽字或者蓋章之前,當事人一方已經(jīng)履行主要義務,對方接受的,該合同成立。
60[單選題] 某工程項目建設單位于2010年2月1日發(fā)布招標公告,20t0年3月1日發(fā)售招標文件,甲投標單位在招標文件規(guī)定的投標截止日2010年4月1日前遞交了投標文件。經(jīng)過開標、評標后,建設單位于2010年4月30日向甲投標單位發(fā)出中標通知書。則該工程合同成立的時間是( )。
A.2010年2月1日
B.2010年3月1日
C.2010年4月1日
D.2010年4月30日
參考答案:D
參考解析:本題考核的是中標通知書的性質。一旦招標人發(fā)出中標通知書,作出承諾,則合同即告成立。
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