多項選擇題
1、下列選項中,屬于無效合同的有( )。
A.供應商欺詐施工單位簽訂的采購合同
B.村委會負責人為獲得回扣與施工單位高價簽訂的村內(nèi)道路施工合同
C.施工單位將工程轉包給他人簽訂的轉包合同
D.分包商擅自將發(fā)包人供應的鋼筋變賣簽訂的買賣合同
E.施工單位與房地產(chǎn)開發(fā)商簽訂的墊資施工合同
『正確答案』BC
『答案解析』本題考查的是無效合同。選項A欺詐脅迫要看是否損害國家、集體、第三人的利益。選項B損害了村集體的利益。選項C禁止轉包是強制性標定。選項D,是效力待定合同,選項E是有效合同。參見教材P136。
2、關于違約金條款的適用,下列說法正確的有( )。
A.約定的違約金低于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加
B.違約方支付遲延履行違約金后,另一方仍有權要求其繼續(xù)履行
C.當事人既約定違約金,又約定定金的,一方違約時,對方可以選擇適用違約金條款或定金條款
D.當事人既約定違約金,又約定定金的,一方違約時,對方可以同時適用違約金條款及定金條款
E.約定的違約金高于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構按實際損失金額調減
『正確答案』ABC
『答案解析』本題考查的是違約責任及違約責任的免除。選項D,違約金與定金不能同時適用,選項E,只有過分高于時才可以請求調減。參見教材P143。
3、某單位生產(chǎn)過程中,有如下具體安排,其中符合《勞動法》勞動保護規(guī)定的有( )。
A.安排女工趙某在經(jīng)期從事高溫焊接作業(yè)
B.安排懷孕6個月的女工錢某從事夜班勞動
C.批準女工孫某只能休產(chǎn)假120天
D.安排17歲的李某擔任礦井安檢員
E.安排15歲的周某擔任倉庫管理員
『正確答案』ABC
『答案解析』本題考查的是女職工和未成年工的保護。選項D,未成年人不得從事礦山井下、有毒有害、4級體力勞動強度的勞動,選項E,禁止雇傭未滿16周歲的未成年人。參見教材P162。
4、《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》中規(guī)定,實行施工現(xiàn)場維權信息公示制度,以下( )信息需要公示。
A.明示業(yè)主單位、總包企業(yè)、分包企業(yè)及項目部等基本信息
B.明示勞動用工相關法律法規(guī)、當?shù)刈畹凸べY標準、工資支付日期等信息
C.明示屬地行業(yè)監(jiān)管部門投訴舉報電話和勞動爭議調解仲裁、勞動保障監(jiān)察投訴舉報電話等信息
D.明示單位不遵守規(guī)定的處罰標準
E.明示工資支付保證金的存款銀行
『正確答案』ABC
『答案解析』本題考查的是勞務派遣。通過常識可以判斷。參見教材P158。
5、以下( )情況下,可以訂立無固定期限勞動合同。
A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的
B.訂立了一次固定期限勞動合同,并且勞動者沒有勞動法中規(guī)定的不良情況的
C.用人單位初次實行勞動合同制度,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
D.國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
E.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同,且勞動動沒有勞動法中規(guī)定的不良情況的
『正確答案』ACDE
『答案解析』本題考查的是勞動合同訂立的規(guī)定。選項B,是需要連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同。參見教材P146。
6、勞務派遣用工形式,只能在( )的工作崗位上實施。
A.臨時性
B.不可替代性
C.輔助性
D.非技術性
E.勞動密集型
『正確答案』AC
『答案解析』本題考查的是“包工頭”用工模式和勞務派遣。勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi),可以由其他勞動者替代工作的崗位。
7、債務人不履行合同,債權人可以行使留置權的合同有( )。
A.保管合同
B.運輸合同
C.借款合同
D.加工承攬合同
E.居間合同
『正確答案』ABD
『答案解析』本題考查的是運輸合同。因保管合同、運輸合同、加工承攬合同而發(fā)生的債權,債務人不履行債務,債權人有權留置。
8、下列發(fā)包人的行為中,可作為承包人請求解除施工合同條件的有( )。
A.未按約定支付工程款
B.提供的主要建筑材料、建筑構配件和設備不符合強制性標準
C.已完工程的施工質量缺陷修復后經(jīng)驗收合格,但發(fā)包人拒絕支付修復費用
D.不能提供真實的勘查資料及合格的施工圖設計文件
E.將承包的工程非法轉包
『正確答案』ABD
『答案解析』本題考查的是施工合同的解除。承包人請求解除合同的條件(發(fā)包人具有下列情況之一,承包人可請求行使解除權):未按約定支付工程價款的;提供的主要建筑材料、建筑構配件和設備不符合強制性標準的;不履行合同約定的協(xié)助義務的。
9、下列關于承攬合同的表述,正確的有( )。
A.承攬工作的原材料,可以約定由承攬人或定做人提供
B.承攬人可以自主決定將主要工作交由第三人完成
C.定做人未向承攬人支付報酬的,承攬人可以行使留置權
D.定做人可以隨時解除承攬合同,但應當賠償由此造成的承攬人損失
E.承攬人將輔助工作交由第三人完成的,由第三人對輔助工作向定做人負責
『正確答案』ACD
『答案解析』本題考查的是承攬合同。選項B,承攬人如果需要將主要工作交由第三人完成,需要經(jīng)過定做人的同意;選項E,承攬人將輔助工作交由第三人完成的,應當由承攬人向定做人負責。
10、關于委托合同,下列說法符合法律規(guī)定的有( )。
A.受托人應當親自處理委托事務
B.受托人處理委托事務取得的財產(chǎn)歸受托人所有
C.經(jīng)委托人同意的轉委托,受托人應當對第三人的行為承擔責任
D.有償委托合同的受托人由于過錯造成委托人損失的,可以要求給予賠償
E.無償委托合同的受托人因過錯給委托人造成損失的,可以不予賠償
『正確答案』AD
『答案解析』本題考查的是委托合同。選項B,受托人處理事務,獲得的財產(chǎn)歸委托人所有;選項C,經(jīng)同意的轉委托,由委托人承擔責任;選項E,無償?shù)奈泻贤蚴芡腥说墓室饣蛘咧卮筮^失給委托人造成損失的,可以要求賠償。
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