2009一級(jí)建造師考試《項(xiàng)目管理》預(yù)測(cè)試題(一)

　　第 24 題 某建設(shè)工程項(xiàng)目，承包人按合同約定，由擔(dān)保公司向發(fā)包人提供了履約擔(dān)保書。在合同履行過程中，當(dāng)承包人違約時(shí)，開具擔(dān)保書的擔(dān)保公司應(yīng)(　)。

　　A.在每次支付工程進(jìn)度款時(shí)扣減一定數(shù)目的擔(dān)保金額

　　B.向發(fā)包人支付履約擔(dān)保書規(guī)定的保證金

　　C.完成施工任務(wù)并向發(fā)包人支付履約擔(dān)保書規(guī)定的保證金

　　D.用履約擔(dān)保書規(guī)定的擔(dān)保金去完成施工任務(wù)或向發(fā)包人支付完成該項(xiàng)目所實(shí)際 花費(fèi)的金額，但該金額必須在保證金的擔(dān)保金額之內(nèi)

　　【正確答案】： D

　　【參考解析】： 采用履約擔(dān)保書進(jìn)行擔(dān)保時(shí)，其擔(dān)保人承擔(dān)責(zé)任的形式是：當(dāng)承包人在履行合同中違 約時(shí)，開出擔(dān)保書的擔(dān)保公司或者保險(xiǎn)公司用該項(xiàng)擔(dān)保金去完成施工任務(wù)或者向發(fā)包人支 付完成該項(xiàng)目所實(shí)際花費(fèi)的金額，但該金額必須在保證金的擔(dān)保金額之內(nèi)。選項(xiàng)A針對(duì)的是預(yù)付款擔(dān)保的情況，而選項(xiàng)B、C的說法都不正確。

　　第 25 題 分析合同偏差延續(xù)或針對(duì)偏差采取一定措施后可能產(chǎn)生的結(jié)果，屬于(　)。

　　A.產(chǎn)生偏差的原因分析

　　B.合同實(shí)施偏差的責(zé)任分析

　　C.合同實(shí)施趨勢(shì)分析

　　D.合同實(shí)施偏差處理

　　【正確答案】： C

　　第 26 題 施工任務(wù)采用施工總承包管理模式的基本出發(fā)點(diǎn)是(　　)。

　　A.質(zhì)量控制不必由監(jiān)理單位負(fù)責(zé)，有利于監(jiān)理單位的項(xiàng)目管理工作

　　B.可以不必等施工圖設(shè)計(jì)全部完成就可以進(jìn)行發(fā)包，有利于縮短建設(shè)周期

　　C.對(duì)分包人的付款必須由業(yè)主直接支付，有利于業(yè)主控制項(xiàng)目總投資額

　　D.由總承包管理單位負(fù)責(zé)對(duì)所有分包人的管理及組織協(xié)調(diào)，大大減輕業(yè)主方工作

　　【正確答案】： D

　　第 27 題 采用實(shí)際費(fèi)用法計(jì)算索賠額時(shí)，承包商應(yīng)得的索賠金額，是在直接費(fèi)的額外費(fèi)用部分的基礎(chǔ)上，再加上應(yīng)得的(　)。

　　A.間接費(fèi)和貸款利息

　　B.利潤

　　C.利息

　　D.間接費(fèi)和利潤

　　【正確答案】： D

　　根據(jù)下列條件回答 28～29 題：

　　某施工企業(yè)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行人力資源管理，編制了項(xiàng)目人力資源管理計(jì)劃，并制定了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)計(jì)劃。

　　第 28 題 項(xiàng)目人力資源管理的目的是(　　)。

　　A.調(diào)動(dòng)所有項(xiàng)目參與人的積極性

　　B.降低項(xiàng)目的人力成本

　　C.建立廣泛的人際關(guān)系

　　D.調(diào)動(dòng)與項(xiàng)目相關(guān)的所有人員的積極性

　　【正確答案】： A

　　【參考解析】： 項(xiàng)目人力資源管理的目的是調(diào)動(dòng)所有項(xiàng)目參與人的積極性，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的目標(biāo)。與項(xiàng)目相關(guān)的所有人員范圍太廣，不是全部包括在項(xiàng)目人力資源管理范圍內(nèi)。B、C不是項(xiàng)目人力資源管理的目的。