第 1 頁:單項選擇題 |
第 7 頁:多項選擇題 |
A.
1
B.
2
C.
3
D.
5
參考答案:A
參考解析:
行使撤銷權應當在知道或者應當知道撤銷事由之日起1年內行使,并應當向人民法院或者仲裁機構申請。故選項A正確。參見考試用書2Z204015。
52 二級注冊建造師執(zhí)業(yè)的工程規(guī)模標準不包括( )。
A.
12層以上的房屋建筑工程
B.
高度50米以上的建筑物或構筑物
C.
單體建筑面積3萬平方米以上的房屋建筑工程
D.
建筑面積5萬平方米以上的住宅小區(qū)或建筑群體
參考答案:C
參考解析:
《注冊建造師執(zhí)業(yè)管理辦法(試行)》規(guī)定,二級建造師可以擔任二級及以下建筑業(yè)企業(yè)資質的建設工程項目施工的項目經(jīng)理。二級注冊建造師可以承擔中、小型工程施工項目負責人。按照《注冊建造師執(zhí)業(yè)工程規(guī)模標準》,選項A、B、D是二級建筑企業(yè)承擔工程的標準,也屬于二級注冊建造師可以執(zhí)業(yè)的工程規(guī)模,選項C屬于一級建筑企業(yè)承擔工程的標準,超出了執(zhí)業(yè)工程規(guī)模標準。故選項C正確。參見考試用書2Z202033。
53 隨著科學技術的發(fā)展,某工程建設國家標準的部分規(guī)定顯露出明顯的缺陷,對此工程建設標準適宜的處置方式是( )。
A.
廢止
B.
局部修訂
C.
繼續(xù)有效
D.
復審
參考答案:B
參考解析:
《工程建設國家標準管理,A法55第三十七條規(guī)定:“凡屬下列情況之一的國家標準應當進行局部修訂:……(三)國家標準的部分規(guī)定有明顯缺陷或與相關的國家標準相抵觸;,……”,故選項B正確。參見考試用書2Z207011。
54 建設工程在開工階段不能順延工期的情況是( )。
A.
承包人因施工機械不能及時到位,在開工前7天以書面形式向工程師提出延期開工,工程師在48小時內未作書面答復
B.
承包人因工人不能按時到崗開工,后以書面形式向工程師提出延期施工
C.
因設計進度拖延,工程師書面通知承包人延期開工
D.
因施工場地未達到開工要求,工程師書面通知承包人延期開工
參考答案:B
參考解析:
承包人應當按照協(xié)議書約定的開工日期開工。承包人不能按時開工,應當不遲于協(xié)議書約定的開工日期前7天,以書面形式向工程師(指本工程監(jiān)理單位委派的總監(jiān)理工程師或發(fā)包人指定的履行本合同的代表)提出延期開工的理由和要求。工程師應當在接到延期開工申請后的48小時內以書面形式答復承包人。工程師在接到延期開工申請后48小時內不答復,視為同意承包人要求,工期相應順延。選項A屬于該情況.選項B沒能在開工前7天以書面形式提出延期開工.不能順延工期;選項C、D屬于發(fā)包人原因推遲開工,因發(fā)包人原因不能按照協(xié)議書約定的開工日期開工,工程師應以書面形式通知承包人,推遲開工日期。故選項B正確。參見考試用書2Z204012。
55 我國對建筑業(yè)企業(yè)的資質管理模式是( )。
A.
國務院建設主管部門集中管理
B.
分級實施與有關部門相配合
C.
國務院建設主管部門統(tǒng)一管理
D.
省、市人民政府建設主管部門管理
參考答案:B
參考解析:
我國對建筑業(yè)企業(yè)的資質管理,實行分級實施與有關部門相配合的管理模式!督ㄖ䴓I(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》中規(guī)定,國務院建設主管部門負責全國建筑業(yè)企業(yè)資質的統(tǒng)一監(jiān)督管理。國務院鐵路、交通、水利、信息產業(yè)、民航等有關部門配合國務院建設主管部門實施相關資質類別建筑業(yè)企業(yè)資質的管理工作。省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設主管部門負責本行政區(qū)域內建筑業(yè)企業(yè)資質的統(tǒng)一監(jiān)督管理。省、自治區(qū)、直轄市人民政府交通、水利、信息產業(yè)等有關部門配合同級建設主管部門實施本行政區(qū)域內相關資質類別建筑業(yè)企業(yè)資質的管理工作。故選項B正確。參見考試用書2Z202021。
56 某建筑公司承包了某工程,該工程計劃于5月15日開工,該建筑公司在5月5日與保險公司簽訂了建筑職工意外傷害保險合同,5月8日,該建筑公司工作人員在巡視工地現(xiàn)場時發(fā)生了意外事故,建筑公司擬向保險公司索賠,此時保險公司承擔保險責任的期限起算時間應為( )。
A.
5月5日
B.
5月8日
C.
5月15日
D.
6月15日
參考答案:C
參考解析:
建筑職工意外傷害險的保險責任自保險工程在工地動工或用于保險工程的材料、設備運抵工程之時開始,故選項C正確。參見考試用書2Z201082。
57 建筑市場誠信行為記錄信息的公布時間,應不超過行政處罰決定做出后的( )。
A.
7天
B.
15天
C.
20天
D.
30天
參考答案:A
參考解析:
《建筑市場誠信行為信息管理辦法》規(guī)定,建筑市場誠信行為記錄信息的公布時間為行政處罰決定做出后7日內,公布期限一般為6個月至3年;良好行為記錄信息公布期限一般為3年。故選項A正確。參見考試用書2Z203033。
58 在下列情形中,用人單位可以解除勞動合同,但應當提前30天以書面形式通知勞動者本人的是( )。
A.
在試用期內遲到早退,不符合錄用條件
B.
因盜竊罪被判刑
C.
在外出執(zhí)行任務時負傷,失去左腿
D.
非工作時間酗酒摔傷,治療后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作
參考答案:D
參考解析:
《勞動合同法》第40條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后,可以解除勞動合同:(1)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。故選項D正確。參見考試用書2Z204022。
59 2014年6月1日王某經(jīng)面試合格與某開發(fā)公司簽訂了為期5年的勞動合同,并約定了試用期,該試用期最遲至( )。
A.
2014年6月30日
B.
2014年8月1日
C.
2014年12月1日
D.
2015年6月1日
參考答案:C
參考解析:
《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。故選項C正確。參見考試用書2Z204021。
60 關于工程項目管理企業(yè),下列說法正確的是( )。
A.
可以直接承擔該工程的勘察、設計、施工業(yè)務
B.
可以與該工程項目的總承包單位簽訂合同
C.
協(xié)助業(yè)主與該工程項目的總承包單位簽訂合同并監(jiān)督合同的履行
D.
可以與供貨單位簽訂物資采購合同
參考答案:C
參考解析:
《建筑法》規(guī)定,工程項目管理企業(yè)不直接從事該工程項目的勘察、設計、施工等,也不與該工程項目的總承包企業(yè)或勘察、設計、供貨、施工等企業(yè)簽訂合同,但可以按合同約定,協(xié)助業(yè)主與工程項目的總承包企業(yè)或勘察、設計、供貨、施工等企業(yè)簽訂合同,并受業(yè)主委托監(jiān)督合同的履行。故選項C正確。參見考試用書2Z203021。
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