3.宏業(yè)建筑公司要求王某以建造師名義執(zhí)業(yè)時(shí)，應(yīng)盡到以下義務(wù)，其中正確的有( )。

　　A. 遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，恪守職業(yè)道德

　　B. 執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程

　　C. 在公司需要時(shí)擔(dān)任兩個(gè)以上建設(shè)工程項(xiàng)目施工的負(fù)責(zé)人

　　D. 保守在執(zhí)業(yè)中知悉的國家機(jī)密及他人的商業(yè)秘密

　　E. 允許他人以自己的名義從事執(zhí)業(yè)活動(dòng)

　　4.下列情形中，能導(dǎo)致王某注冊證書和執(zhí)業(yè)印章失效的情形有( )。

　　A. 與聘用單位解除了合同關(guān)系

　　B. 2008年6月方某本人年滿60歲

　　C.所承建的工程項(xiàng)目的建設(shè)單位破產(chǎn)

　　D. 2009年5月31日尚未辦理延續(xù)注冊

　　E. 宏業(yè)建筑公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照

　　5. 下面是一些關(guān)于王某從業(yè)資格的表述，其中正確的有( )。

　　A. 王某必須在3年內(nèi)不改變執(zhí)業(yè)范圍

　　B. 王某申請延續(xù)注冊時(shí)應(yīng)提交原注冊證書

　　C. 2007年11月王某變更到另一家施工企業(yè)，則變更后的注冊有效期到2010年11月止

　　D. 王某的初始注冊有效期至2010年5月31日

　　E. 因增加執(zhí)業(yè)專業(yè)，王某申請專業(yè)增項(xiàng)注冊

　　背景材料：

　　甲建設(shè)單位新建辦公大樓，該工程采用招標(biāo)發(fā)包，有多家符合相應(yīng)資質(zhì)條件的承包企業(yè)供建設(shè)單位選擇。

　　根據(jù)上述背景，按照《建筑法》的規(guī)定，作答6-9題。

　　6.可供建設(shè)單位依法采用的發(fā)包方案有( )。

　　A. 將工程發(fā)包給一家企業(yè)

　　B. 將工程的設(shè)計(jì)、施工發(fā)包給一家企業(yè)，工程的采購由自己完成

　　C. 將工程的采購、施工發(fā)包給一家企業(yè)，工程的設(shè)計(jì)發(fā)包給另一家企業(yè)

　　D. 將工程設(shè)計(jì)發(fā)包給一家企業(yè)，采購、施工和監(jiān)理一并發(fā)包給另一家企業(yè)

　　E. 將工程的設(shè)計(jì)、采購發(fā)包給一家企業(yè)，工程的施工發(fā)包給另一家企業(yè)

　　7.若建設(shè)單位將建筑工程肢解發(fā)包，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任包括( )。

　　A. 有違法所得的，予以沒收 B. 責(zé)令改正

　　C. 吊銷資質(zhì)證書 D. 處以罰款

　　E. 責(zé)令停業(yè)整頓

　　8.乙施工單位以總包方式中標(biāo)，中標(biāo)后該單位欲分包工程，依據(jù)法律法規(guī)不能實(shí)施的行為有( )。

　　A. 經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可將其中的部分工程分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的分包單位

　　B. 將其承包的全部建筑工程肢解以后分別發(fā)包給他人

　　C. 將其中的主體結(jié)構(gòu)工程分包給丙公司

　　D. 按建設(shè)單位指定將其中的部分工程轉(zhuǎn)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的丙公司

　　E. 默認(rèn)丙公司將其承包工程中的部分工程再分包給丁公司

　　9. 下列選項(xiàng)中，導(dǎo)致乙建筑施工企業(yè)與他人簽訂的建設(shè)工程施工合同無效的行為有( )。

　　A. 將其承包的建設(shè)工程全部轉(zhuǎn)給其他符合資質(zhì)條件的施工企業(yè)完成

　　B. 將其承包的全部建設(shè)工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)給其他單位承包

　　C. 將其總承包的工程中的專業(yè)工程發(fā)包給其他具有相應(yīng)資質(zhì)的承包單位完成

　　D. 借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義

　　E. 將其所承包的工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給其他承包單位完成

　　背景材料：

　　甲建筑公司有140名員工，目前經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員。公司員工存在以下情況：大學(xué)畢業(yè)生小張剛來公司工作4個(gè)月，因公司未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件，主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同;公司副總劉某與公司的勞動(dòng)合同期滿，因劉某工作能力很強(qiáng)，公司提出提高工資待遇，想留下劉某與公司共渡難關(guān)，但劉某不同意續(xù)訂合同;陳某不能勝任工作，調(diào)整工作崗位后也不能勝任工作;員工李某與公司訂立了無固定期限合同;員工朱某與公司簽定了3年期限勞動(dòng)合同，并且其家庭無其他就業(yè)人員，還有需要扶養(yǎng)的未成年人的;趙某在公司連續(xù)工作了13年，還有3年就到了法定退休年齡;錢某因工負(fù)傷，并喪失了部分勞動(dòng)能力;女職工孫某剛來工作兩年，并且正在孕期;員工周某與公司訂立的是完成今年一個(gè)在建項(xiàng)目為期限的勞動(dòng)動(dòng)合同;吳某與公司簽訂的合同期限是3年。