>>>>>2019年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》真題及答案匯總>>>>>
61.【題干】關(guān)于擔(dān)保的說法,正確的是( )。
【選項(xiàng)】
A.擔(dān)保是用益物權(quán)的一種
B.主合同有效,擔(dān)保合同有效
C.擔(dān)保的目的是保障特定債權(quán)的實(shí)現(xiàn)
D.反擔(dān)保不適用于《擔(dān)保法》的規(guī)定
E.主合同無效,擔(dān)保合同可以另外約定有效
【答案】CE
【解析】用益物權(quán)包括土地承包經(jīng)營權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)和地役權(quán);
主合同有效擔(dān)保合同不一定有效。擔(dān)保合同是主合同的從合同,主合同無效,擔(dān)保合同無效。擔(dān)保合同另有約定的,按照約定;
擔(dān)保是指當(dāng)事人根據(jù)法律規(guī)定或者雙方約定,為促使債務(wù)人履行債務(wù)實(shí)現(xiàn)債權(quán)人的權(quán)利的法律制度。
第三人為債務(wù)人向債權(quán)人提供擔(dān)保時(shí),可以要求債務(wù)人提供反擔(dān)保。反擔(dān)保適用《擔(dān)保法》擔(dān)保的規(guī)定;
【考點(diǎn)】1071 擔(dān)保與擔(dān)保合同的規(guī)定
62.【題干】下列情形中,需要由全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)裁決的有( )。
【選項(xiàng)】
A.法律之間對(duì)同一事項(xiàng)的新的一般規(guī)定,與舊的特別規(guī)定不一致,不能確定如何適用
B.行政法規(guī)之間對(duì)同一事項(xiàng)的新的一般規(guī)定與舊的特別規(guī)定不一致,不能確定如何適用
C.地方性法規(guī)與部門規(guī)章之間對(duì)同一事項(xiàng)的規(guī)定不一致,不能確定如何適用
D.部門規(guī)章之間對(duì)同一事項(xiàng)的規(guī)定不一致,不能確定如何適用
E.根據(jù)授權(quán)制定的法規(guī)與法律規(guī)定不一致,不能確定如何適用
【答案】AE
【解析】法律之間對(duì)同一事項(xiàng)的新的一般規(guī)定與舊的特別規(guī)定不一致,不能確定如何適用時(shí),由全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)裁決;
行政法規(guī)之間對(duì)同一事項(xiàng)的新的一般規(guī)定與舊的特別規(guī)定不一致,不能確定如何適用時(shí),由國務(wù)院裁決;
地方性法規(guī)與部門規(guī)章之間對(duì)同一事項(xiàng)的規(guī)定不一致,不能確定如何適用時(shí),由國務(wù)院提出意見,國務(wù)院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)適用地方性法規(guī)的,應(yīng)當(dāng)決定在該地方適用地方性法規(guī)的規(guī)定;認(rèn)為應(yīng)當(dāng)適用部門規(guī)章的,應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)裁決;
部門規(guī)章之間、部門規(guī)章與地方政府規(guī)章之間對(duì)同一事項(xiàng)的規(guī)定不一致時(shí),由國務(wù)院裁決;
根據(jù)授權(quán)制定的法規(guī)與法律規(guī)定不一致,不能確定如何適用時(shí),由全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)裁決。
【考點(diǎn)】1012 法的形式和效力層級(jí)
63.【題干】某單位如下工作安排中,符合勞動(dòng)法,勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的有( )。
【選項(xiàng)】
A.安排女工趙某在經(jīng)期從事冷水作業(yè)
B.安排懷孕6個(gè)月的女工錢某從事夜班工作
C.批準(zhǔn)女工孫某休產(chǎn)假80天
D.安排15歲的周某擔(dān)任倉庫管理員
E.安排17歲的李某擔(dān)任礦井安檢員
【答案】BC
【解析】暫有爭議
【考點(diǎn)】4024 勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定
64.【題干】下列情形中,用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有( )。
【選項(xiàng)】
A.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者都分喪失勞動(dòng)能力的
B.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的
C.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn),仍不能勝任工作的
E.女職工在期、產(chǎn)期、哺乳期的
【答案】ACE
【解析】勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照該法第40條 、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(5)在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
【考點(diǎn)】4022 勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
65.【題干】下列屬于建設(shè)工程竣工驗(yàn)收應(yīng)當(dāng)具備的條件有( )。
【選項(xiàng)】
A.有完整的技術(shù)檔案和施工管理資料
B.有勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位分別簽署的質(zhì)量合格文件
C.已完成建設(shè)工程設(shè)計(jì)和合同約定的主要內(nèi)容
D.有施工企業(yè)簽署的工程保修書
E.有工程使用的主要建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)試驗(yàn)報(bào)告
【答案】ABDE
【解析】《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》進(jìn)一步規(guī)定,建設(shè)工程竣工驗(yàn)收應(yīng)當(dāng)具備下列條件:(1)完成建設(shè)工程設(shè)計(jì)和合同約定的各項(xiàng)內(nèi)容;(2)有完整的技術(shù)檔案和施工管理資料;(3)有工程使用的主要建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)試驗(yàn)報(bào)告;(4)有勘察、設(shè) 計(jì) 、施工、工程監(jiān)理等單位分別簽署的質(zhì)量合格文件;(5)有施工單位簽署的工程保修書。建設(shè)工程經(jīng)驗(yàn)收合格的,方可交付使用。
【考點(diǎn)】7041 竣工驗(yàn)收的主體和法定條件
66.【題干】招標(biāo)人有下列情形之一的,可以對(duì)單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分的是( )。
【選項(xiàng)】
A.依法應(yīng)當(dāng)公開招標(biāo)而采用邀請(qǐng)招標(biāo)
B.確定的提交資格預(yù)審申請(qǐng)文件、投標(biāo)文件的時(shí)限不符合《招標(biāo)投標(biāo)法》和《招標(biāo)投標(biāo)實(shí)施條例》的規(guī)定
C.接受應(yīng)當(dāng)拒收的投標(biāo)文件
D.接受未通過資格預(yù)審的單位或者個(gè)人參加投標(biāo)
E.招標(biāo)文件的發(fā)售、澄清、修改的時(shí)限不符合《招標(biāo)投標(biāo)法》和《招標(biāo)投標(biāo)實(shí)施條例》的規(guī)定
【答案】ACD
【解析】招標(biāo)人有下列情形之一的,由有關(guān)行政監(jiān)督部門責(zé)令改正,可以處10萬元以下的罰款:(1)依法應(yīng)當(dāng)公開招標(biāo)而采用邀請(qǐng)招標(biāo);(2)招標(biāo)文件、資格預(yù)審文件的發(fā)售、澄清 、修改的時(shí)限,或者確定的提交資格預(yù)審申請(qǐng)文件、投標(biāo)文件的時(shí)限不符合《招標(biāo)投標(biāo)法》和本條例規(guī)定;(3)接受未通過資格預(yù)審的單位或者個(gè)人參加投標(biāo);(4)接受應(yīng)當(dāng)拒收的投標(biāo)文件。招標(biāo)人有以上第(1)、(3)、(4)所列行為之一的,對(duì)單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
【考點(diǎn)】3016 違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任
67.【題干】根據(jù)《拖欠農(nóng)民工工資黑名單管理暫行辦法》,下列情形中,人力資源社會(huì)保障行政部門按照管轄權(quán)限應(yīng)當(dāng)將用人單位列入拖欠工資“黑名單”的有( )。
【選項(xiàng)】
A.克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資報(bào)酬,數(shù)額達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的
B.因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的
C.將勞務(wù)違法分包給不具備用工主體資格的組織的
D.將勞務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的個(gè)人的
E.沒有在工程項(xiàng)目所在地銀行開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶的
【答案】AB
【解析】用人單位存在下列情形之一的,人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自查處違法行為并作出行政處理或處罰決定之日起工作日內(nèi),按照管轄權(quán)限將其列人拖欠工資“黑名單”:(1)克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資報(bào)酬,數(shù)額達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的;(2)因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的。將勞務(wù)違法分包、轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人造成拖欠農(nóng)民工工資且符合前款規(guī)定情形的,應(yīng)將違法分包、轉(zhuǎn)包單位及不具備用工主體資格的組織和個(gè)人一并列人拖欠工資“黑名單” 。
【考點(diǎn)】4024 勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定
68.【題干】關(guān)于工程總承包企業(yè)的說法,正確的有( )。
【選項(xiàng)】
A.工程總承包企業(yè)可以根合同的約定或者經(jīng)建設(shè)單位同意,直接將工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)或者施工業(yè)務(wù)擇優(yōu)分包有相應(yīng)質(zhì)的企業(yè)
B.工程總承包企業(yè)不得將工程總承包項(xiàng)目轉(zhuǎn)包
C.僅具有施工資質(zhì)的企業(yè)不可以承接工程總承包項(xiàng)目
D.工程總承包企業(yè)不得將工程總承包項(xiàng)目中設(shè)計(jì)和施工業(yè)務(wù)一并或者分別發(fā)包給其他單位
E.分包單位只按照分包合同的約定對(duì)總承包單位負(fù)責(zé)
【答案】ABD
【解析】工程總承包企業(yè)可以在其資質(zhì)證書許可的工程項(xiàng)目范圍內(nèi)自行實(shí)施設(shè)計(jì)和施工,也可以根據(jù)合同約定或者經(jīng)建設(shè)單位同意,直接將工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)或者施工業(yè)務(wù)擇優(yōu)分包給具有相應(yīng)挺質(zhì)的企業(yè)。僅具有設(shè)計(jì)資質(zhì)的企業(yè)承接工程總承包項(xiàng)目時(shí),應(yīng)當(dāng)將工程總承包項(xiàng)目中的施工業(yè)務(wù)依法分包給具有相應(yīng)施工資質(zhì)的企業(yè)。僅具有施工資質(zhì)的企業(yè)承接工程總承包項(xiàng)目時(shí),應(yīng)當(dāng)將工程總承包項(xiàng)目中的設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)依法分包給具有相應(yīng)設(shè)計(jì)資質(zhì)的企業(yè)。
工程總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)分包的管理,不得將工程總承包項(xiàng)目轉(zhuǎn)包,也不得將工程總承包項(xiàng)目中設(shè)計(jì)和施工業(yè)務(wù)一并或者分別分包給其他單位。
《建筑法》規(guī)定,建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé);分包單位按照分包合同的約定對(duì)總承包單位負(fù)責(zé)?偝邪鼏挝缓头职鼏挝痪头职こ虒(duì)建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
【考點(diǎn)】3021 建設(shè)工程總承包的規(guī)定
69.【題干】專利法的保護(hù)對(duì)象包括( )。
【選項(xiàng)】
A.發(fā)明
B.實(shí)用新型
C.科學(xué)發(fā)現(xiàn)
D.圖形作品
E.外觀設(shè)計(jì)
【答案】ABE
【解析】利法保護(hù)的對(duì)象就是專利權(quán)的客體保護(hù)的是發(fā)明創(chuàng)造專利權(quán),并規(guī)定發(fā)明創(chuàng)造是指發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)。
【考點(diǎn)】1062 建設(shè)工程知識(shí)產(chǎn)權(quán)的常見種類、保護(hù)和侵權(quán)責(zé)任
70.【題干】關(guān)于合同解除的說法,正確的有( )。
【選項(xiàng)】
A.合同解除適用于可撤銷合同
B.當(dāng)事人對(duì)合同解除的異議期限有約定的依照約定,沒有約定的,最長期3個(gè)月
C.對(duì)解除有異議的,可以申請(qǐng)人民法院確認(rèn)解除的效力
D.合同解除可使合同關(guān)系自始消滅
E.合同解除須有解除的行為
【答案】BCDE
【解析】合同解除具有如下特征:(1)合同的解除適用于合法有效的合同,而無效合同、可撤銷合同不發(fā)生合同解除;(2)合同解除須具備法律規(guī)定的條件;(3)合同解除須有解除的行為;(4)合同解除使合同關(guān)系自始消滅或者向?qū)硐麥,可視為?dāng)事人之間未發(fā)生合同關(guān)系,或者合同尚存的權(quán)利義務(wù)不再履行。
《合同法》規(guī)定,當(dāng)事人一方依照本法第93條第2款 、第94條的規(guī)定主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。對(duì)方有異議的,可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力。當(dāng)事人對(duì)異議期限有約定的依照約定,沒有約定的,最長期3個(gè)月;
【考點(diǎn)】4015 合同的履行、變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷和終止
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高頻 刷題班 高頻刷題班
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①基礎(chǔ)知識(shí)薄弱,建工行業(yè)小白,備考茫然; ②需要全方位全流程學(xué)習(xí)、系統(tǒng)梳理知識(shí)點(diǎn); ③現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不足,沒有實(shí)操案例; ④平時(shí)工作忙,想要快速掌握考試要點(diǎn); |
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導(dǎo)學(xué)入門 | 導(dǎo)學(xué)規(guī)劃班
導(dǎo)學(xué)規(guī)劃班
直播 1小時(shí)/科 課程目標(biāo):了解考試情況及備考學(xué)習(xí)邏輯 課程優(yōu)勢(shì):對(duì)學(xué)員進(jìn)行復(fù)習(xí)方法指導(dǎo),進(jìn)行學(xué)習(xí)規(guī)劃的制定 |
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夯實(shí)基礎(chǔ) | 零基礎(chǔ)預(yù)學(xué)班
零基礎(chǔ)預(yù)學(xué)班
直播 4小時(shí)/科 課程目標(biāo):零基礎(chǔ)入門 課程優(yōu)勢(shì):熟悉知識(shí)框架,對(duì)基本知識(shí)、要點(diǎn)進(jìn)行梳理,輕松開啟備考路。 |
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私教精講班
私教精講班
直播 24-39小時(shí)/科 課程目標(biāo):全面掌握知識(shí)點(diǎn),打牢基礎(chǔ) 課程優(yōu)勢(shì):根據(jù)2025年新教材及考試大綱,精細(xì)化掌握考點(diǎn),分析教材變動(dòng)考點(diǎn),全方位講解必考點(diǎn)。 |
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AI智能課后作業(yè)
AI智能課后作業(yè)
課后練習(xí) 課程目標(biāo):學(xué)練結(jié)合,知識(shí)點(diǎn)內(nèi)化吸收 課程優(yōu)勢(shì):私教精講班配套,知識(shí)點(diǎn)智能推薦課后練習(xí) |
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鞏固提分階段 | 沖刺備考指導(dǎo)
沖刺備考指導(dǎo)
直播 0.5小時(shí)/科 課程目標(biāo):掌握沖刺期復(fù)習(xí)方法,調(diào)整高效備考方式 課程優(yōu)勢(shì):結(jié)合考試特點(diǎn)及應(yīng)試要求,指導(dǎo)沖刺階段備考方法 |
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考點(diǎn)鎖分班
考點(diǎn)鎖分班
直播 9-18小時(shí)/科 課程目標(biāo):緊抓命題特點(diǎn)及趨勢(shì),掌握考試命題規(guī)律 課程優(yōu)勢(shì):講練結(jié)合,對(duì)高頻知識(shí)點(diǎn)匹配合適題目,同步梳理出題要點(diǎn) |
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高頻刷題班
高頻刷題班
直播 9小時(shí)/科 課程目標(biāo):總結(jié)解題方法技巧,提高做題準(zhǔn)確率 課程優(yōu)勢(shì):精選高頻題目,名師帶領(lǐng)刷題,講授解題技巧及口訣 |
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案例專項(xiàng)突破班
案例專項(xiàng)突破班
直播 9小時(shí)/科 課程目標(biāo):掌握案例分析答題模板,確保案例題少丟分、不丟分 課程優(yōu)勢(shì):深度剖析近年案例真題,詳解案例題得分點(diǎn)和搶分點(diǎn),挖掘出題規(guī)律 |
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考前沖刺階段 | 密卷點(diǎn)題班1
密卷點(diǎn)題班1
直播 3小時(shí)/科 課程目標(biāo):基礎(chǔ)階段檢驗(yàn),查缺補(bǔ)漏,夯實(shí)基礎(chǔ) 課程優(yōu)勢(shì):核心考點(diǎn)強(qiáng)化突破,穩(wěn)抓得分點(diǎn) |
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密卷點(diǎn)題班2
密卷點(diǎn)題班2
直播 3小時(shí)/科 課程目標(biāo):強(qiáng)化階段檢驗(yàn),查漏補(bǔ)缺,強(qiáng)化提升 課程優(yōu)勢(shì):核心考點(diǎn)強(qiáng)化突破,穩(wěn)抓得分點(diǎn) |
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密卷點(diǎn)題班3
密卷點(diǎn)題班3
直播 3小時(shí)/科 課程目標(biāo):模擬實(shí)戰(zhàn),掌握實(shí)戰(zhàn)技巧,考場(chǎng)不慌亂 課程優(yōu)勢(shì):核心考點(diǎn)強(qiáng)化突破,穩(wěn)抓得分點(diǎn) |
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通關(guān)必背班
通關(guān)必背班
直播 3小時(shí)/科 課程目標(biāo):熟悉掌握考試必背內(nèi)容,拿下必得分 課程優(yōu)勢(shì):總結(jié)提煉多年必考核心內(nèi)容,實(shí)用性極強(qiáng) |
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終極搶分階段 | 應(yīng)試技巧班
應(yīng)試技巧班
直播 0.5小時(shí)/科 課程目標(biāo):考前臨門一腳,掌握應(yīng)試技巧 課程優(yōu)勢(shì):巧做難題,名師直播親授實(shí)戰(zhàn)解題方法,指導(dǎo)應(yīng)試技巧 |
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密訓(xùn)提分班
密訓(xùn)提分班
直播 1.5小時(shí)/科 課程目標(biāo):考前再強(qiáng)化,確保不丟分 課程優(yōu)勢(shì):根據(jù)歷年命題規(guī)律,考前再次梳理重要知識(shí)點(diǎn),臨考提分 |
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VIP美題·智能刷題 | ★★★ 三星題庫 |
每日一練
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每日錯(cuò)題榜
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教材同步
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★★★★ 四星題庫 |
真題題庫 |
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模擬題庫 |
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章節(jié)刷題 |
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★★★★★ 五星題庫 |
高頻? |
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大數(shù)據(jù)易錯(cuò) |
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VIP密訓(xùn)
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真題視頻解析 |
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輔助功能 | 練習(xí)工具 |
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VIP配套資料 | 配套資料 (電子版) |
電子書-通關(guān)攻略 | ||
電子書-極致真題 | ||||
備考一點(diǎn)通 | ||||
課程講義 | ||||
全程學(xué)習(xí)計(jì)劃書 | ||||
五年真題集錦 | ||||
速記口訣 | ||||
考前5頁紙 | ||||
VIP旗艦 服務(wù) |
人工助學(xué)服務(wù) | 一對(duì)一授課老師答疑 | ||
一對(duì)一班主任督學(xué) | ||||
學(xué)員交流群 | ||||
(AI)私人定制服務(wù) | 學(xué)籍檔案 | |||
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官網(wǎng)查分服務(wù) | ||||
VIP勛章 | ||||
節(jié)點(diǎn)嚴(yán)控服務(wù) | 考試倒計(jì)時(shí)提醒 | |||
VIP直播日歷 | ||||
上課提醒 | ||||
便捷系統(tǒng)服務(wù) | 課程視頻、音頻、講義下載 | |||
手機(jī)、平板、電腦多平臺(tái)聽課 | ||||
無限次離線回放 | ||||
課程有效期 | 2年有效期! | 1年有效期! | ||
協(xié)議保障 | 有效期結(jié)束,考試不過科目辦理退費(fèi)!協(xié)議>> | 考試不過科目,第二年免費(fèi)重學(xué)!協(xié)議>> | ||
增值內(nèi)容 | 贈(zèng)送2024年【強(qiáng)化精講班】模塊 | 贈(zèng)送2024年【強(qiáng)化精講班】模塊 | ||
官方定價(jià) | 全科:¥6280 單科:¥2980(實(shí)務(wù)) 單科:¥2780(公共) |
全科:¥4880 單科:¥2380(實(shí)務(wù)) 單科:¥2180(公共) |