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(三招選定最好的公務員考試教材)
 
 
作者:北京華圖培訓學校市場部主任李品友
 
 

  教材和培訓到底對考生有多大幫助?為此,我們做過兩年的專門測試研究,并對測試樣本統(tǒng)計分析后得出以下結論:教材能給考生提高5-16分,培訓能給考生提高10-23分,提高多少因教材和培訓班質量及個體情況而定,其中申論提高幅度要稍大于行政。雖然教材和培訓對考生幫助有限,但幅度還是很明顯的(考生往往差的就是這點分),特別是高質量的教材和培訓。因此,選擇一套高質量的教材是很關鍵的。怎樣才能選出適合自己的、切實對自己有幫助的教材呢?‘內行人看門道,外行人看熱鬧’作為一名專業(yè)機構的專職研究人員,有義務從專業(yè)角度談談這個問題,我總結出‘三看’原則,讓更多的學員和考生變成‘內行人’,從而輕松選定最好的公務員考試教材。

 
   
 
  • 看作者。作者是圖書質量的靈魂。公務員考試用書更是如此,沒有專業(yè)的研究和長期的培訓經(jīng)驗是絕對寫不出好書的。相信大家去海淀圖書城一看,肯定傻眼了,大多數(shù)公務員考試輔導用書都打出某某研究組、某某專家的名號,但這些所謂的研究組、專家究竟水平如何,作為我們買書者不得而知。因此,我們切不可盲目相信加在他們身上的“光環(huán)”,說不定是個用錢買來的“假作者”――這種現(xiàn)象在公務員考試圖書出版領域很普遍,特別是一些老教授(專家)署名的書,更要引起讀者的注意。其實現(xiàn)在國家人事部很聰明,篩選試題庫建設和命題人員時注重選年輕、有才、有德之人,因為老同志難伺候啊,這樣年輕的精英們自然先得月。因此,選教材看作者,年輕的命題和輔導專家是首選。
 
 
 
 
  • 看機構(品牌)。品牌是圖書質量的保障。國家公務員考試不指定教材和培訓機構,因此凡以國家機構或類似性質的作為主編單位的,都是在或明或暗的欺騙讀者。只有敢用自己的品牌和機構名稱的才是真正的實力派。托福教材大家首選新東方,為什么?其實道理很簡單,因為新東方是一個注重品牌、注重形象的專業(yè)教育機構,他要是不把教材做好,買者不用擔心,第一個倒下的肯定不是您,而是新東方。公務員考試教材也一樣,只有專業(yè)的機構、專業(yè)的人才、專業(yè)的教師團隊才能編寫出專業(yè)的優(yōu)秀教材,才會有健全的質量保證體系和優(yōu)質的售后服務體系。問問學姐師哥去吧,哪個公務員培訓機構在全國,特別是在北京最權威,不用看,選他的準沒錯。ㄇ杏泟e相信賣書的哦,利益原則,哪本書獲利多,他就推薦那本)。買教材看品牌,權威培訓機構的教材才能買。
 
 
 
 
  • 看版次(印次)。版次(印次)是圖書質量的外在見證。歐美國家的人買書特別看重版次和印次,我國成熟的讀者也如此。道理很簡單,好的教材當然賣得好,賣得好更新就快,這樣就體現(xiàn)在版次(印次)上(書的扉頁上都有記載,假不了,也錯不了)。一套教材在短期內多次印刷和再版,絕對差不了,公務員教材更是如此,特別是《申論》,天天新問題,時時有事件,申論就像吃海鮮――越鮮越好。教材好不好,看看扉頁(印次)就明了。
 
 
 
 

  為什么不說看內容、看質量呢?其實上面三招的核心也是為了質量和內容――只是更輕松而已。正如買電視機,打開電路板來看質量多累,還不如抱臺海爾回家省事。還要特別提醒新手的是,地方版教材跟國家版教材是有區(qū)別的,可別買錯了啰。