2020年初級會計職稱考試真題及答案解析匯總

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2020初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)真題考點

　　試題考點：勞動合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1、用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付補(bǔ)償金的情形：

　　(1)由用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的;

　　(2)勞動者符合隨時通知解除和不需事先通知即可解除勞動合同規(guī)定情形而解除勞動合同的;

　　(3)用人單位符合提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同規(guī)定情形而解除勞動合同的;

　　(4)用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動合同的;

　　(5)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的;

　　(6)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的;

　　(7)用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動合同的;

　　(8)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的。

　　【多選題】

　　勞動合同期限內(nèi),甲公司的職工王某正好處在孕期,但甲公司要解除勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列表述中,正確的有()

　　A.甲公司不能解除勞動合同

　　B.甲公司可以解除勞動合同

　　C.如果甲公司提出解除勞動合同,王某提出繼續(xù)履行勞動合同的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行

　　D.如果甲公司提出解除勞動合同,王某也同意不繼續(xù)履行勞動合同的,解除勞動合同后,甲公司應(yīng)當(dāng)向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　答案：ACD

　　解析：女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期間,用人單位不得解除勞動合同也不得終止勞動合同，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延帶相應(yīng)的情形消失。所以B選項錯誤。選項CD:用人單位違法解除勞動合同,勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同;如果勞動者不愿繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同的履行已經(jīng)不可能,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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