2021年初級會計實務考試練習題匯總

　　判斷題

　　1、企業(yè)轉(zhuǎn)銷無法支付的應付賬款時，應按其賬面余額沖減管理費用。(　)

　　對

　　錯

　　【答案】錯

　　【解析】企業(yè)對于確實無法支付的應付賬款應予以轉(zhuǎn)銷，按其賬面余額計入營業(yè)外收入，借記“應付賬款”科目，貸記“營業(yè)外收入”科目。

　　單選題

　　2、預收貨款業(yè)務不多的企業(yè)，可以不設(shè)置“預收賬款”科目，其所發(fā)生的預收貨款，可以通過(　)核算。

　　A、“應收賬款”科目借方

　　B、“應付賬款”科目借方

　　C、“應收賬款”科目貸方

　　D、“應付賬款”科目貸方

　　【答案】C

　　【解析】預收貨款業(yè)務不多的企業(yè)，可以不單獨設(shè)置“預收賬款”科目，其所發(fā)生的預收貨款，可通過“應收賬款”科目貸方核算。

　　多選題

　　3、實際支付利息時，可能涉及的會計科目有(　)。

　　A、財務費用

　　B、應付利息

　　C、銀行存款

　　D、庫存現(xiàn)金

　　【答案】ABCD

　　【解析】實際支付利息時的會計處理： 借：應付利息(已經(jīng)預提) 　　財務費用(當期) 　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　判斷題

　　4、企業(yè)董事會通過的利潤分配方案中擬分配的現(xiàn)金股利，不需要進行賬務處理。(　)

　　對

　　錯

　　【答案】對

　　【解析】企業(yè)董事會或類似機構(gòu)通過的利潤分配方案中擬分配的現(xiàn)金股利或利潤，不需要進行賬務處理，但應在附注中披露。

　　多選題

　　5、下列各項中，不應通過“其他應付款”科目核算的有(　)。

　　A、應交教育費附加

　　B、應付銷售人員工資

　　C、應付現(xiàn)金股利

　　D、應付外購專利款

　　【答案】ABCD

　　【解析】選項A，通過“應交稅費”科目核算;選項B，通過“應付職工薪酬”科目核算;選項C，通過“應付股利”科目核算;選項D，通過“應付賬款”科目核算。 選項A，會計分錄： 借：稅金及附加 　　貸：應交稅費——應交教育費附加 選B，會計分錄： 借：銷售費用 　　貸：應付職工薪酬 選項C，會計分錄： 借：利潤分配——應付現(xiàn)金股利或利潤 　　貸：應付股利 選項D，會計分錄： 借：無形資產(chǎn) 　　應交稅費——應交增值稅(進項稅額) 　　貸：應付賬款

　　判斷題

　　6、企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險金、補充養(yǎng)老保險費，以及為職工購買的商業(yè)養(yǎng)老保險，均屬于企業(yè)提供的職工薪酬。(　)

　　對

　　錯

　　【答案】對

　　【解析】企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金，以及補充養(yǎng)老保險費和商業(yè)養(yǎng)老保險，均屬于企業(yè)提供的職工薪酬。

　　單選題

　　7、丁公司累積帶薪缺勤制度規(guī)定：每個職工每年可享受5個工作日帶薪年假，未使用的年假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個公歷年度，超過1年未使用的權(quán)利作廢，不能在職工離開公司時獲得現(xiàn)金支付;職工休年假時，首先使用當年可享受的權(quán)利，不足部分再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除。至2020年12月31日丁公司有1 000職工未享受當年的帶薪年休假，丁公司預計其中有950名職工將享受不超過5天的帶薪年休假，剩余50名職工每人將平均享受6天半年休假，假定這50名職工全部為總部各部門經(jīng)理，平均每名職工每個工作日工資為300元。下列各項中，關(guān)于丁公司2020年12月31日相關(guān)科目的會計處理正確的是(　)。

　　A、借：管理費用 22 500 　　貸：應付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤 22 500

　　B、借：管理費用 15 000 　　貸：應付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤 15 000

　　C、借：制造費用 22 500 　　貸：應付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤 22 500

　　D、借：制造費用 15 000 　　貸：應付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤 15 000

　　【答案】A

　　【解析】丁公司在2020年12月31日應當預計由于職工累積未使用的帶薪年休假權(quán)利而導致的預期支付的金額，即相當于75天(50×1.5)的年休假工資金額22 500(75×300)元。為總部各總經(jīng)理發(fā)生的費用應計入管理費用科目。

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