1、單選題

　　根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，不屬于稅款征收措施的是(　)。

　　A、責(zé)令納稅人停業(yè)整頓

　　B、責(zé)令納稅人限期繳納稅款

　　C、責(zé)令提供納稅擔(dān)保

　　D、阻止出境

　　【答案】A

　　【解析】稅務(wù)機(jī)關(guān)無(wú)權(quán)責(zé)令納稅人停業(yè)整頓。稅款征收措施主要包括：責(zé)令繳納、責(zé)令提供納稅擔(dān)保、采取稅收保全措施、采取強(qiáng)制執(zhí)行措施、阻止出境。

　　2、判斷題

　　任何單位和個(gè)人不得為他人開具與實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)不符的發(fā)票。(　)

　　對(duì)

　　錯(cuò)

　　【答案】對(duì)

　　【解析】發(fā)票的開具和使用

　　3、判斷題

　　稅務(wù)機(jī)關(guān)不可以對(duì)納稅人所持有的有價(jià)證券實(shí)行稅收強(qiáng)制執(zhí)行措施。(　)

　　對(duì)

　　錯(cuò)

　　【答案】錯(cuò)

　　【解析】稅務(wù)機(jī)關(guān)可以對(duì)納稅人相當(dāng)于應(yīng)納稅款的商品、貨物、或者其他財(cái)產(chǎn)進(jìn)行扣押、查封、依法拍賣或者變賣。其他財(cái)產(chǎn)是指納稅人的房地產(chǎn)、現(xiàn)金、有價(jià)證券等不動(dòng)產(chǎn)和動(dòng)產(chǎn)。

　　4、單選題

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間的是(　)。

　　A、自用工之日起

　　B、自勞動(dòng)合同簽訂之日起

　　C、自用工之日起一個(gè)月內(nèi)

　　D、自勞動(dòng)合同備案之日起

　　【答案】A

　　【解析】用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　5、單選題

　　下列選項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)合同訂立的原則的是(　)。

　　A、協(xié)商一致原則

　　B、合法原則

　　C、誠(chéng)實(shí)信用原則

　　D、自由原則

　　【答案】D

　　【解析】勞動(dòng)合同訂立的原則包括：合法原則、公平原則、平等自愿原則、協(xié)商一致原則、誠(chéng)實(shí)信用原則。

　　6、單選題

　　甲公司以非全日制用工形式聘用王某，雙方口頭約定：王某每天到公司工作3小時(shí)，按小時(shí)計(jì)酬，按月結(jié)算支付勞動(dòng)報(bào)酬，試用期3天，終止用工時(shí)須提前3日通知對(duì)方。甲公司與王某的下列約定中，符合法律規(guī)定的是(　)。

　　A、王某每天到公司工作3小時(shí)

　　B、試用期3天

　　C、終止用工時(shí)須提前3日通知對(duì)方

　　D、按月結(jié)算支付勞動(dòng)報(bào)酬

　　【答案】A

　　【解析】選項(xiàng)B，非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期;選項(xiàng)C，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工;選項(xiàng)D，非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。

　　7、多選題

　　根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于醫(yī)療期的表述中，正確的有(　)。

　　A、醫(yī)療期滿職工尚未痊愈而被解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　B、醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除或者終止無(wú)過(guò)錯(cuò)職工的勞動(dòng)合同

　　C、實(shí)際工作年限10年以上，在本單位工作年限5年以下的，可享受6個(gè)月的醫(yī)療期

　　D、病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

　　【答案】ABC

　　【解析】選項(xiàng)D，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

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