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　　初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

　　【單選題】

　　甲企業(yè)年初未分配利潤(rùn)為-50萬元，本年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)為200萬元，分別按10%提取法定盈余公積和任意盈余公積，則甲企業(yè)年末可供分配利潤(rùn)為(　　)萬元。

　　A.150

　　B.200

　　C.135

　　D.130

　　【答案】A

　　【解析】可供分配利潤(rùn)為企業(yè)本年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)加上年初未分配利潤(rùn)(或減年初未彌補(bǔ)虧損)和其他轉(zhuǎn)入后的金額。則甲企業(yè)可供分配利潤(rùn)=-50+200=150(萬元)。

　　經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)

　　【單選題】

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列有關(guān)試用期的表述中，不正確的是(　　)。

　　A.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　B.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同

　　C.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前15日通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同

　　D.勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限

　　【答案】C

　　【解析】選項(xiàng)C：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

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