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　　初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

　　【判斷題】

　　形成資本溢價(jià)(或股本溢價(jià))的原因有溢價(jià)發(fā)行股票、投資者超額繳入資本、經(jīng)營(yíng)所得等。(　　)

　　對(duì) 錯(cuò)

　　【答案】錯(cuò)

　　【解析】形成資本溢價(jià)(或股本溢價(jià))的原因有溢價(jià)發(fā)行股票、投資者超額繳入資本等，不包括經(jīng)營(yíng)所得。

　　經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)

　　【單選題】

　　2019年6月30日，甲公司與王某的勞動(dòng)合同期滿，甲公司不再與其續(xù)訂。已知王某在甲公司工作年限為5年，勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月的平均工資為15000元，甲公司所在地上年度職工月平均工資為4000元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元。勞動(dòng)合同終止時(shí)，甲公司依法應(yīng)向王某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額為(　　)。

　　A.10000元

　　B.65000元

　　C.20000元

　　D.60000元

　　【答案】D

　　【解析】勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上一年度職工月平均工資3倍=4000×3=12000(元)的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。因此，甲公司依法向王某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=4000×3×5=60000(元)。

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