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2022初級(jí)經(jīng)濟(jì)師補(bǔ)考《人力資源》真題及答案匯總

　　31.關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)方法中案例討論法的說法，錯(cuò)誤的是()

　　A.它要求事先對(duì)案例做充分準(zhǔn)備

　　B.它要求受訓(xùn)人員像當(dāng)事人一樣去思考和解決問題

　　C.它是一種采用集體討論方式進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的方法

　　D.它的目的既不是為了解決問題，也不是為了提高受訓(xùn)人員的分析判斷能力

　　答案：D

　　32.溝通里的所有人之間都可以進(jìn)行信息交換，不具有層次結(jié)構(gòu)性，溝通方向很活躍，這種溝通形式是()。

　　A.Y型溝通

　　B.鏈狀溝通

　　C.交錯(cuò)型溝通

　　D.輪狀溝通

　　答案：C

　　33.小道消息的特點(diǎn)，不包括()。

　　A.小道消息傳播速度極快

　　B.小道消息難以識(shí)刷

　　C.小道消息有一定的準(zhǔn)確性

　　D.小道息容易防范

　　答案：D

　　34.按照《外國人人境管理?xiàng)l例》，申請(qǐng)引進(jìn)外國繼續(xù)緊缺專門人才應(yīng)該申請(qǐng)()字簽證

　　A.Z

　　B F

　　C R

　　D E

　　答案：C

　　35.下列報(bào)酬類別中中、屬于間接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬的是()

　　A 傭金

　　B.獎(jiǎng)金

　　C.保險(xiǎn)

　　D.紅利

　　答案：C

　　36.按照《就業(yè)促速法》，勞動(dòng)預(yù)備制度的實(shí)施對(duì)象是()畢業(yè)生

　　A.小學(xué)

　　B.初高中

　　C.大學(xué)

　　D.研究生

　　答案：B

　　37.自我價(jià)值定向理論認(rèn)為，決定自我價(jià)值觀的因素是()。

　　A.自我價(jià)值定位

　　B.自尊感

　　C.自我效能感

　　D.自我存在感

　　答案：A

　　38.克服偏見的方法，不想括()。

　　A.順從刻板印象

　　B.創(chuàng)造消除偏見的環(huán)境

　　C.平等接觸

　　D.增加接觸

　　答案：A

　　39.個(gè)體具有的區(qū)別于他人的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格稱為()

　　A.認(rèn)知特性

　　B.個(gè)體人格

　　C.行為模式

　　D.生活風(fēng)格

　　答案：A

　　40.某員工所在的薪酬等級(jí)區(qū)間的最高值為11000元，最低值為4000元，其實(shí)際基本薪酬為9000元，該員工的薪酬區(qū)間滲透度為()

　　A 84.6%

　　B.71.4%

　　C.44.4%

　　D.50.0%

　　答案：B

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