2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案 |題庫(kù)估分|對(duì)答案

　　以下內(nèi)容來(lái)源于考生回憶~

　　1、在實(shí)習(xí)期間，主要負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生日常工作管理的是()

　　A.勞動(dòng)人事糾紛管理部門(mén)

　　B.學(xué)校

　　C.用人單位

　　D.勞動(dòng)行政部門(mén)

　　參考答案：C

　　參考解析：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，由用人部門(mén)進(jìn)行日常工作管理，制訂實(shí)習(xí)計(jì)劃，定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核。

　　2、某公司文員招聘條件包括“年齡不超過(guò)35歲”這可能構(gòu)成()

　　A.經(jīng)驗(yàn)歧視

　　B.年齡歧視

　　C.刻板歧視

　　D.學(xué)歷歧視

　　參考答案：B

　　參考解析：年齡歧視。盡管我國(guó)法律明確規(guī)定了就業(yè)年齡和退休年齡，但是許多用人單位以自身發(fā)展需要為由，在招聘員工時(shí)提出了苛刻的年齡條件，使有能力從事某種職業(yè)的人無(wú)法獲得該工作。

　　3、心理學(xué)家認(rèn)為，先向?qū)Ψ教岢鲆粋�(gè)大要求遭到拒絕以后，再提出比較小的要求，這是較小的要求被滿(mǎn)足的可能增加，這種技巧成為稱(chēng)為()

　　A.腳在門(mén)檻內(nèi)技巧

　　B.滾雪球技巧

　　C.門(mén)前技巧

　　D.折扣技巧

　　參考答案：C

　　參考解析：門(mén)前技巧即首先向他人提出一個(gè)很大的要求在對(duì)方拒絕之后，再提出一個(gè)較小的要求，這時(shí)較小的要求被接受的可能性增加。

　　4、下列員工福利中，不屬于法定福利的是()

　　A.學(xué)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)

　　B.住房公積金

　　C.社會(huì)保險(xiǎn)

　　D.法定節(jié)假日

　　參考答案：A

　　參考解析：法定福利包括：(1)社會(huì)保險(xiǎn) 企業(yè)依據(jù)國(guó)家政策、法律法規(guī)必須為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。(2 )法定假期 法定假期包括法定休假日、公休假日、帶薪年假及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、配偶生育假等其他假期。( 3 )住房公積金 住房公積金是指企業(yè)及在職員工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)備金，包括員工個(gè)人繳存的住房公積金和員工所在企業(yè)為員工繳存的住房公積金，它屬于員工個(gè)人所有。

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