經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

　　【單選】

　　下列屬于選擇性貨幣政策工具的是(　　)。

　　A.法定存款準(zhǔn)備金率

　　B.再貼現(xiàn)

　　C.公開(kāi)市場(chǎng)操作

　　D.優(yōu)惠利率

　　【正確答案】D

　　【答案解析】

　　選擇性貨幣政策工具包括消費(fèi)者信用控制、不動(dòng)產(chǎn)信用控制、優(yōu)惠利率、預(yù)繳進(jìn)口保證金等。

　　人力資源

　　【單選】

　　關(guān)于人力資本投資模型的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.人力資本投資的收益等于未來(lái)若干年中獲得的貨幣收益之和

　　B.在人力資本投資模型中，通常把利率作為貼現(xiàn)率

　　C.利率越高，相同人力資本投資收益的實(shí)際價(jià)值越小

　　D.內(nèi)部收益率越高，人力資本投資有利可圖的可能性越大

　　【正確答案】A

　　【答案解析】

　　與人力資本投資相聯(lián)系的成本支出和收益取得分別發(fā)生在不同的時(shí)間里的，而貨幣在不同的時(shí)間點(diǎn)上有不同的價(jià)值，因此，如果要使比較有意義，就必須把成本和收益都按某一共同時(shí)點(diǎn)上的貨幣價(jià)值來(lái)衡量，如都按當(dāng)前貨幣價(jià)值來(lái)衡量。所以選項(xiàng)A錯(cuò)誤。r表示利息率(在這里也稱貼現(xiàn)率)，r越大，則未來(lái)收入的現(xiàn)值就越低。所以選項(xiàng)BC正確。在計(jì)算內(nèi)部收益率時(shí)，通常是通過(guò)使收益現(xiàn)值與成本相等來(lái)求出r的值，然后再將這種收益率去與其他投資的報(bào)酬率(如銀行利率等)加以比較。如果最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報(bào)酬率，則人力資本投資計(jì)劃是可行的，否則，就是不可行的。所以選項(xiàng)D正確。

　　工商管理

　　【單選】

　　關(guān)于“五力模型”中基本競(jìng)爭(zhēng)力量的說(shuō)法，正確的是(　　)。

　　A.替代品的價(jià)格越高，替代品的威脅水平越高

　　B.行業(yè)的進(jìn)入壁壘越高，新進(jìn)入者的威脅水平越低

　　C.購(gòu)買者擁有的供應(yīng)者越多，購(gòu)買者的談判能力越弱

　　D.行業(yè)中供應(yīng)者的數(shù)量越少，供應(yīng)者的談判能力越弱

　　【正確答案】B

　　【答案解析】

　　替代品的價(jià)格越低，替代品的威脅水平越高，選項(xiàng)A錯(cuò)誤。購(gòu)買者有許多可供替代的供應(yīng)者，購(gòu)買者的談判能力越高，選項(xiàng)C錯(cuò)誤。行業(yè)中供應(yīng)者的數(shù)量越少，供應(yīng)者的談判能力越高，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

　　金融

　　【單選】

　　關(guān)于第四市場(chǎng)特征的說(shuō)法正確的是(　　)。

　　A.交易成本高

　　B.保密性差

　　C.券商必須參與

　　D.成交速度快

　　【正確答案】D

　　【答案解析】

　　第四市場(chǎng)交易成本低、成交快、保密性好，具有很大潛力。

　　財(cái)政稅收

　　【多選】

　　政府預(yù)算績(jī)效管理的前提有(　　)。

　　A.構(gòu)建績(jī)效評(píng)價(jià)框架體系

　　B.賦予部門(mén)管理者充分的自主權(quán)

　　C.強(qiáng)化部門(mén)管理者的信任

　　D.以收付實(shí)現(xiàn)制計(jì)量政府成本

　　E.建立績(jī)效預(yù)算管理的制度和組織保障

　　【正確答案】A,B,C,E

　　【答案解析】

　　本題考查政府預(yù)算績(jī)效管理的前提。政府預(yù)算績(jī)效管理的前提包括：①構(gòu)建績(jī)效評(píng)價(jià)框架體系;②賦予部門(mén)管理者充分的自主權(quán);③強(qiáng)化部門(mén)管理者的責(zé)任;④以權(quán)責(zé)發(fā)生制計(jì)量政府成本;⑤建立績(jī)效預(yù)算管理的制度和組織保障。

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