經(jīng)濟基礎(chǔ)

　　【單選】

　　資產(chǎn)類賬戶的發(fā)生額與余額之間的關(guān)系式為(　　)。

　　A.期初余額+本期貸方發(fā)生額=期末余額

　　B.期初余額+本期貸方發(fā)生額-本期借方發(fā)生額=期末余額

　　C.期初余額+本期借方發(fā)生額-本期貸方發(fā)生額=期末余額

　　D.期初余額+本期借方發(fā)生額=期末余額

　　【正確答案】C

　　【答案解析】

　　對于資產(chǎn)、成本、費用類賬戶，期末余額=期初余額+本期借方發(fā)生額-本期貸方發(fā)生額。

　　人力資源

　　【單選】

　　關(guān)于在職培訓(xùn)對企業(yè)和員工產(chǎn)生的影響的說法，錯誤的是(　　)。

　　A.接受特殊在職培訓(xùn)較多的員工通常離職動機更強

　　B.企業(yè)在經(jīng)濟衰退時期也會盡可能避免解雇受過大量特殊在職培訓(xùn)的員工

　　C.接受一般在職培訓(xùn)較多的員工更容易在其他企業(yè)中找到工作，因為流動更容易

　　D.勞動者年齡越大，對在職培訓(xùn)進(jìn)行投資的意愿往往越弱

　　【正確答案】A

　　【答案解析】

　　大多數(shù)接受過特殊培訓(xùn)的員工可能愿意在本企業(yè)中工作較長的時間，他們的流動傾向會受到削弱。所以選項A錯誤。在經(jīng)濟衰退時期，企業(yè)一般不愿解雇一個受過特殊培訓(xùn)的工人，這些工人的失業(yè)率在整個經(jīng)濟周期內(nèi)很少變化。所以選項B正確。一般培訓(xùn)使勞動者對于所有企業(yè)的勞動生產(chǎn)率都有所提高，即那些沒有提供培訓(xùn)的企業(yè)如果得到受到一般培訓(xùn)的員工，那么這些企業(yè)的生產(chǎn)率也同樣能夠得到提高。所以選項C正確。隨著員工的年齡越來越大，他們進(jìn)行在職培訓(xùn)投資的意愿也就越來越低。所以選項D正確。

　　工商管理

　　【單選】

　　某企業(yè)某部門運用一一對比法對所屬的4名員工進(jìn)行績效考核�？己饲闆r如下表所示，由此可知，績效最差的員工是(　　)。

　　A.員工丁

　　B.員工甲

　　C.員工丙

　　D.員工乙

　　【正確答案】C

　　【答案解析】

　　本題考查一一對比法。丙一個“+”都沒有，所以績效最差。

　　金融

　　【單選】

　　在同業(yè)拆借市場中，金融機構(gòu)之間融通資金的最長期限是(　　)。

　　A.3個月

　　B.2年

　　C.6個月

　　D.1年

　　【正確答案】D

　　【答案解析】

　　同業(yè)拆借市場的期限最長不得超過一年。

　　財政稅收

　　【單選】

　　在預(yù)算資金監(jiān)督制衡方的行為特征中，最基本的特征是(　　)。

　　A.面臨各種偏好加總的困難

　　B.面臨組織協(xié)調(diào)的交易成本

　　C.代表人民的利益

　　D.具有委員會決策機制的特點

　　【正確答案】C

　　【答案解析】

　　預(yù)算資金監(jiān)督制衡方的主要行為特征有：(1)代表人民利益;(2)具有委員會決策機制的特點;(3)面臨偏好加總的困難以及組織協(xié)調(diào)的交易成本。其中，代表人民利益是監(jiān)督制衡方最基本的行為特征。

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