經(jīng)濟基礎(chǔ)

　　【單選】

　　稅收是政府從(　　)部門獲得的強制性資金轉(zhuǎn)移。

　　A.非管制

　　B.所有

　　C.公共

　　D.私人

　　【正確答案】D

　　【答案解析】

　　稅收是政府從私人部門獲得的強制性資金轉(zhuǎn)移。

　　人力資源

　　【多選】

　　在高等教育投資收益估計中可能存在選擇性偏差的原因有(　　)。

　　A.在上大學(xué)的收益中還包括無法被計算的心理收益

　　B.大學(xué)畢業(yè)生即使不上大學(xué)，也能比高中畢業(yè)就工作的人獲得更多的工資性報酬

　　C.高中畢業(yè)就工作的人即使上大學(xué)，其工資性報酬可能也比實際的大學(xué)畢業(yè)生更低

　　D.大學(xué)畢業(yè)生如果不上大學(xué)，其工資性報酬可能會比高中畢業(yè)就工作的人更低

　　E.高中畢業(yè)就工作的人如果上了大學(xué)，也能獲得與大學(xué)畢業(yè)生相同的工資性報酬

　　【正確答案】C,D

　　【答案解析】

　　一個在從事高知識技能工作方面有優(yōu)勢的人，可能在從事低技能工作方面反而能力不足。換言之，上大學(xué)的人之所以選擇上大學(xué)，是因為他們“不得不”去上大學(xué)，因為如果他們不上大學(xué)，而是在高中畢業(yè)之后就去工作的話，他們所得到的工資性報酬可能還不如那些實際上沒有上大學(xué)的高中畢業(yè)生。反過來說，那些實際上沒有上大學(xué)的人做出不上大學(xué)的選擇也是很明智的，因為他們即使是上了大學(xué)，所獲得終身工資性報酬也不大可能像實際上大學(xué)的那些人那樣多。選項CD正確。

　　工商管理

　　【多選】

　　某企業(yè)以職位為導(dǎo)向設(shè)計基本薪酬制度，可采用的方法有(　　)。

　　A.量表法

　　B.目標管理法

　　C.因素比較法

　　D.計點法

　　E.關(guān)鍵績效指標法

　　【正確答案】C,D

　　【答案解析】

　　本題考查以職位為導(dǎo)向的基本薪酬設(shè)計。以職位為導(dǎo)向的基本薪酬設(shè)計具體包括職位等級法、職位分類法、計點法和因素比較法四種。

　　財政稅收

　　【單選】

　　政府預(yù)算是各項財政收支的匯集點和樞紐，這體現(xiàn)了政府預(yù)算的(　　)。

　　A.預(yù)測性

　　B.法律性

　　C.集中性

　　D.綜合性

　　【正確答案】D

　　【答案解析】

　　政府預(yù)算具有綜合性，政府預(yù)算是各項財政收支的匯集點和樞紐，綜合反映了國家財政收支活動的全貌，反映政府活動的范圍和方向，是國家的基本財政收支計劃。

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