經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
【單選】
在其他因素不變的條件下,總供給曲線反映的是總供給與( )變動(dòng)的關(guān)系。
A.企業(yè)利潤(rùn)水平
B.工資水平
C.價(jià)格總水平
D.生產(chǎn)成本水平
【正確答案】C
【答案解析】
總供給曲線反映的是在其他因素不變的條件下,總供給與價(jià)格總水平變動(dòng)的關(guān)系。
人力資源
【單選】
關(guān)于需要層次理論在管理上的應(yīng)用的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( )。
A.管理者不需要考慮每位員工的特殊需要,而應(yīng)考慮全體員工的共性需要
B.管理者需要考慮員工不同層次的需要,并針對(duì)每個(gè)層次需要設(shè)計(jì)相應(yīng)的激勵(lì)措施
C.組織用于滿足員工低層次需要的投入效益是遞減的
D.要想激勵(lì)員工,首先需要知道員工的哪個(gè)層次需要現(xiàn)在占指導(dǎo)地位
【正確答案】A
【答案解析】
管理者需要考慮每個(gè)員工的特殊需要,因?yàn)椴煌说男枰遣煌。A符合題意。
工商管理
【單選】
關(guān)于企業(yè)愿景的說(shuō)法,正確的是( )。
A.企業(yè)愿景就是企業(yè)文化
B.企業(yè)愿景由管理者強(qiáng)制執(zhí)行,達(dá)成企業(yè)成員一致共識(shí)
C.企業(yè)愿景由高層管理者構(gòu)思和制定
D.企業(yè)愿景包括核心信仰和未來(lái)前景
【正確答案】D
【答案解析】
企業(yè)愿景是由企業(yè)內(nèi)部的成員所制定,經(jīng)由團(tuán)隊(duì)討論,獲得企業(yè)一致共識(shí),形成的大家愿意全力以赴的未來(lái)方向。企業(yè)愿景是企業(yè)對(duì)未來(lái)前景和發(fā)展方向的高度概括,表達(dá)了一種企業(yè)為之奮斗的心愿。企業(yè)愿景不只專(zhuān)屬于企業(yè)高層管理者,企業(yè)內(nèi)部每一位員工都應(yīng)參與構(gòu)思制定愿景,通過(guò)溝通達(dá)成共識(shí),通過(guò)制定企業(yè)愿景,可使企業(yè)愿景更有價(jià)值,企業(yè)更具競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)愿景包括核心信仰和未來(lái)前景兩部分。
財(cái)政稅收
【單選】
關(guān)于企業(yè)愿景的說(shuō)法,正確的是( )。
A.企業(yè)愿景就是企業(yè)文化
B.企業(yè)愿景由管理者強(qiáng)制執(zhí)行,達(dá)成企業(yè)成員一致共識(shí)
C.企業(yè)愿景由高層管理者構(gòu)思和制定
D.企業(yè)愿景包括核心信仰和未來(lái)前景
【正確答案】D
【答案解析】
企業(yè)愿景是由企業(yè)內(nèi)部的成員所制定,經(jīng)由團(tuán)隊(duì)討論,獲得企業(yè)一致共識(shí),形成的大家愿意全力以赴的未來(lái)方向。企業(yè)愿景是企業(yè)對(duì)未來(lái)前景和發(fā)展方向的高度概括,表達(dá)了一種企業(yè)為之奮斗的心愿。企業(yè)愿景不只專(zhuān)屬于企業(yè)高層管理者,企業(yè)內(nèi)部每一位員工都應(yīng)參與構(gòu)思制定愿景,通過(guò)溝通達(dá)成共識(shí),通過(guò)制定企業(yè)愿景,可使企業(yè)愿景更有價(jià)值,企業(yè)更具競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)愿景包括核心信仰和未來(lái)前景兩部分。
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