經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
【單選】
關(guān)于需求價(jià)格彈性的說法,正確的有( )。
A.需求價(jià)格彈性系數(shù)有兩種計(jì)算公式
B.需求價(jià)格彈性系數(shù)大于1時(shí),稱作需求富有彈性
C.需求價(jià)格彈性系數(shù)小于1時(shí),稱作需求缺乏彈性
D.弧彈性適用于價(jià)格與需求量變動(dòng)較小的場(chǎng)合
E.需求價(jià)格彈性系數(shù)等于1時(shí),稱作需求單一彈性
【正確答案】A,B,C,E
【答案解析】
弧彈性能表現(xiàn)兩點(diǎn)之間的彈性,因此它適用于價(jià)格與需求量變動(dòng)較大的場(chǎng)合;而點(diǎn)彈性表明的只是一點(diǎn)上的彈性,因此只適用于價(jià)格與需求量變動(dòng)較小的場(chǎng)合。
人力資源
【單選】
關(guān)于研究領(lǐng)導(dǎo)行為的俄亥俄模式的說法,錯(cuò)誤的是( )。
A.工作管理是指領(lǐng)導(dǎo)者為了達(dá)成目標(biāo)而在規(guī)定自己與下屬的角色時(shí)所從事的行為活動(dòng)
B.關(guān)心人是指領(lǐng)導(dǎo)者注重人際關(guān)系,尊重和關(guān)心下屬的建議與情感
C.高度人際取向的領(lǐng)導(dǎo)者幫助下屬解決個(gè)人問題
D.高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)者更加友善而平易近人,公平的對(duì)待每個(gè)人
【正確答案】D
【答案解析】
高度人際取向的領(lǐng)導(dǎo)者幫助下屬解決個(gè)人問題,友善而平易近人,公平對(duì)待每一個(gè)下屬,關(guān)心下屬的生活、健康、地位和滿意度。高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注員工的工作,要求維持一定的績(jī)效水平,并強(qiáng)調(diào)工作的最后期限。
工商管理
【多選】
下列戰(zhàn)略分析方法中,適用于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析的有( )。
A.戰(zhàn)略群體分析法
B.價(jià)值鏈分析法
C.波特五力模型分析法
D.核心競(jìng)爭(zhēng)力分析法
E.波士頓矩陣分析法
【正確答案】B,D,E
【答案解析】
選項(xiàng)AC屬于企業(yè)外部環(huán)境分析,企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析:核心競(jìng)爭(zhēng)力分析、價(jià)值鏈分析法、波士頓矩陣分析法和內(nèi)部因素評(píng)價(jià)矩陣。
財(cái)政稅收
【多選】
在政府財(cái)政支出中,屬于不可控制的支出有( )。
A.養(yǎng)老金支出
B.食品補(bǔ)貼支出
C.基本建設(shè)支出
D.債務(wù)利息支出
E.失業(yè)救濟(jì)支出
【正確答案】A,B,D,E
【答案解析】
不可控支出包括:(1)國(guó)家法律已經(jīng)明確規(guī)定的個(gè)人享受的最低收入保障和社會(huì)保障,如失業(yè)救濟(jì)、養(yǎng)老金、職工生活補(bǔ)貼等等;(2)政府遺留義務(wù)和以前年度設(shè)置的固定支出項(xiàng)目,如債務(wù)利息支出、對(duì)地方政府的補(bǔ)貼等等。
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