經(jīng)濟基礎(chǔ)

　　【單選】

　　下列政策手段中，屬于治理通貨膨脹的緊縮性貨幣政策的是(　　)。

　　A.提高法定準(zhǔn)備金率

　　B.買入金融機構(gòu)持有的債券

　　C.降低再貼現(xiàn)率

　　D.發(fā)行公債

　　【正確答案】A

　　【答案解析】

　　緊縮性貨幣政策主要有以下措施：①提高法定存款準(zhǔn)備金率。②提高再貼現(xiàn)率。③公開市場操作。

　　人力資源

　　【單選】

　　關(guān)于人才及人才管理的說法，錯誤的是(　　)。

　　A.人才管理要求企業(yè)對人才的獲取和保留方面具有前瞻性和靈活性

　　B.人才管理有助于幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)

　　C.人才管理涵蓋人才的吸引、保留、開發(fā)以及調(diào)整和使用等諸多方面

　　D.只有企業(yè)中最優(yōu)秀的、最卓越的少數(shù)員工才是人才

　　【正確答案】D

　　【答案解析】

　　人才管理與傳統(tǒng)的人力資源管理的一個顯著區(qū)別在于，它要求組織在人才的獲取和保留方面必須具有明顯的前瞻性、主動性和靈活性，能夠針對外部環(huán)境變化做出更為快速的反應(yīng)。同時，它試圖通過借鑒供應(yīng)鏈管理、六西格瑪、客戶關(guān)系管理以及精益生產(chǎn)等的一些基本原則，將各項人力資源管理職能之間的壁壘徹底打破，實現(xiàn)整個人力資源管理流程的無縫鏈接，以確保組織通過吸引、保留并有效使用各類人才來實現(xiàn)組織戰(zhàn)略的意圖。所以選項AB正確。人才管理包括人才的吸引、保留、開發(fā)以及調(diào)整和使用等幾個方面，基本上能夠涵蓋人力資源管理的各項職能。所以選項C正確。作為人才管理對象的人才通常具有以下兩個方面的重要特點：第一，人才不是抽象的，更不是絕對的。第二，人才不僅僅是指組織中最優(yōu)秀的、已經(jīng)表現(xiàn)出卓越績效的少數(shù)員工，還包括那些構(gòu)成員工隊伍大多數(shù)的、有能力且績效穩(wěn)定的員工。所以選項D錯誤。

　　工商管理

　　【多選】

　　網(wǎng)絡(luò)營銷的特點有(　　)。

　　A.跨時域性

　　B.個性化

　　C.技術(shù)性

　　D.超前性

　　E.高投入性

　　【正確答案】A,B,C,D

　　【答案解析】

　　網(wǎng)絡(luò)營銷的特點：跨時域性、交互性、個性化、經(jīng)濟性、多維性、超前性、整合性、高效性和技術(shù)性。

　　財政稅收

　　【單選】

　　下列財政支出中，不屬于轉(zhuǎn)移支付的是(　　)。

　　A.補助支出

　　B.投資支出

　　C.捐贈支出

　　D.債務(wù)利息支出

　　【正確答案】B

　　【答案解析】

　　我國的財政理論界和實踐部門一般把轉(zhuǎn)移支付理解為政府單方面的無償支出，主要包括補助支出、捐贈支出和債務(wù)利息支出，并按支付對象的不同，將其劃分為政府向居民、企業(yè)的轉(zhuǎn)移支付和政府與政府之間的轉(zhuǎn)移支付。

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