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　　招募的內(nèi)涵與戰(zhàn)略

　　【多選題】屬于外部招募的優(yōu)點的有(　)。

　　A.外部招募的做法擴大了候選人的選擇范圍，因而更有助于組織招募到最為合適的潛在任職者

　　B.從外部招募員工可以為組織帶來一些新的思想方式或者新的經(jīng)營理念，有利于組織的業(yè)務(wù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新

　　C.外部招募的做法有助于削弱組織內(nèi)部人員由于相互之間進行職位競爭而造成的緊張氣氛，同時也有利于抑制組織內(nèi)部人員可能會形成的“論資排輩”和“熬年頭”的思想。

　　D.外部招募員工直接招募成本較低

　　E.降低招募風險

　　正確答案：ABC

　　答案解析：本題考查內(nèi)部招募和外部招募。選項D錯誤，內(nèi)部招募的做法能夠降低招募風險;選項E錯誤，從外部招募員工直接招募成本較高，而且當他們進入組織之后，還需要較長的時間來熟悉和適應(yīng)組織中的各種情況。

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