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　　績(jī)效考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)

　　【單選題】關(guān)于績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)置的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是(　)。

　　A.績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)置應(yīng)支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

　　B.績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)置無(wú)需員工參與

　　C.通過(guò)工作分析設(shè)置的績(jī)效考核指標(biāo)可以避免指標(biāo)缺失的問(wèn)題

　　D.績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)置應(yīng)與員工工作相關(guān)

　　正確答案：B

　　答案解析：本題考查績(jī)效考核指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)。績(jī)效考核指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)的注意事項(xiàng)：(1)績(jī)效考核指標(biāo)要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合。設(shè)置績(jī)效考核指標(biāo)的關(guān)鍵在于建立那些能夠支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的行為標(biāo)準(zhǔn)，排除那些與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略無(wú)關(guān)的考核指標(biāo)。(2)績(jī)效考核指標(biāo)要做到不缺失、不冗余�？己酥笜�(biāo)的冗余是指在對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核的過(guò)程中添加了多余的、與員工工作無(wú)關(guān)的績(jī)效指標(biāo)。進(jìn)行工作分析能夠使企業(yè)獲得重要的績(jī)效維度，有效防止考核指標(biāo)缺失和冗余的問(wèn)題。(3)績(jī)效考核指標(biāo)的確定過(guò)程要加強(qiáng)員工的參與。讓員工參與績(jī)效指標(biāo)的確定，有利于員工更好地領(lǐng)會(huì)指標(biāo)內(nèi)容，從而更高效地工作。

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