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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練（2024.10.31）
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人力資源供求平衡的基本對(duì)策
【單選題】當(dāng)一家企業(yè)的人力資源需求小于人力資源供給時(shí)，適合采取的人力資源供求平衡措施是( )。
A.將部分業(yè)務(wù)外包
B.延長(zhǎng)現(xiàn)有員工的工作時(shí)間
C.招聘新員工
D.實(shí)施工作分享
正確答案：D
答案解析：本題考查人力資源供求平衡的基本對(duì)策。人力資源需求小于人力資源供給時(shí)，適合采取的人力資源政策有：①凍結(jié)雇用。②鼓勵(lì)員工提前退休。③縮短每位現(xiàn)有員工的工作時(shí)間，采用工作分享的方式同時(shí)降低工資。④臨時(shí)性解雇或永久性裁員。⑤組織還可以考慮對(duì)冗余人員進(jìn)行培訓(xùn)，為未來的發(fā)展做好人力資源儲(chǔ)備，或者是在可能的情況下，利用現(xiàn)有的人力資源開展新的項(xiàng)目或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
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