第四章 生產(chǎn)與業(yè)務(wù)管理
考試目的:
本章的內(nèi)容由生產(chǎn)與業(yè)務(wù)管理概述、生產(chǎn)與業(yè)務(wù)管理的組織、生產(chǎn)與業(yè)務(wù)管理的計劃和控制、生產(chǎn)與業(yè)務(wù)要素管理等四部分構(gòu)成。通過本章的學習和考試,要求了解、熟悉和掌握企業(yè)生產(chǎn)與業(yè)務(wù)管理的基本理論和基本方法,并對企業(yè)生產(chǎn)與業(yè)務(wù)管理的全過程有一個總體的了解和把握。
重點:
。1)生產(chǎn)與業(yè)務(wù)管理的主要任務(wù)和原則
。2)生產(chǎn)與業(yè)務(wù)過程的空間組織
。3)生產(chǎn)與業(yè)務(wù)過程的時間組織
。4)現(xiàn)場管理
。5)“5S”活動
難點:
(1)生產(chǎn)與業(yè)務(wù)過程的時間組織
一、生產(chǎn)與業(yè)務(wù)的計劃和控制
。ㄒ唬 生產(chǎn)計劃
1.年度生產(chǎn)計劃
年度生產(chǎn)計劃是指一年時間內(nèi),企業(yè)所完成的產(chǎn)品品種、數(shù)量、質(zhì)量和產(chǎn)值計劃,它是根據(jù)以銷定產(chǎn)和充分利用企業(yè)生產(chǎn)能力的原則進行編制的。
年度生產(chǎn)計劃的指標主要有四類:
。1)品種指標
(2)質(zhì)量指標
。3)產(chǎn)量指標
。4)產(chǎn)值指標。包括:工業(yè)總產(chǎn)值、商品產(chǎn)值、工業(yè)增加值
編制生產(chǎn)計劃的主要依據(jù):市場的需求狀況、企業(yè)的經(jīng)營目標、企業(yè)生產(chǎn)能力……
編制生產(chǎn)計劃,應(yīng)進行產(chǎn)、供、銷、人、財、物之間的綜合平衡。
生產(chǎn)計劃的主要內(nèi)容包括:產(chǎn)品品種和產(chǎn)量計劃、產(chǎn)品質(zhì)量計劃、生產(chǎn)能力利用計劃、產(chǎn)品分車間投入和產(chǎn)出計劃、生產(chǎn)協(xié)作計劃等。
2.生產(chǎn)作業(yè)計劃
生產(chǎn)作業(yè)計劃是生產(chǎn)計劃的具體執(zhí)行計劃,是企業(yè)組織日常生產(chǎn)活動的依據(jù)。
編制生產(chǎn)作業(yè)計劃就是把企業(yè)年度、季度、月度生產(chǎn)計劃中規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù),以及臨時性加入的生產(chǎn)任務(wù),逐一落實到車間、工段、班組、工作地等生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
(1)大批大量生產(chǎn)條件的企業(yè)編制生產(chǎn)作業(yè)計劃可以采用在制品定額法;
(2)成批生產(chǎn)條件的企業(yè)編制生產(chǎn)作業(yè)計劃可采用累計編號法;
(3)單件小批生產(chǎn)條件的企業(yè)編制生產(chǎn)作業(yè)計劃可采用生產(chǎn)周期法;
。4)對于標準件、通用件集中生產(chǎn)的企業(yè),編制生產(chǎn)作業(yè)計劃可采用定貨點法
。ǘ┢诹繕藴
期量標準,又稱作業(yè)計劃標準,是指為加工對象(零件、部件、產(chǎn)品等)在生產(chǎn)期限和生產(chǎn)數(shù)量規(guī)定的標準數(shù)據(jù)。
不同類型的企業(yè),期量標準不同。
。ㄈ┻M度控制
1.進度控制
進度控制包括投產(chǎn)前控制、生產(chǎn)過程控制和出產(chǎn)控制。
。1)投產(chǎn)前控制。主要包括投產(chǎn)前的準備工作、控制投產(chǎn)計劃和下達投產(chǎn)指令。
(2)生產(chǎn)過程控制。主要包括生產(chǎn)進度的靜態(tài)控制和動態(tài)控制。
。3)出產(chǎn)進度控制。
2.生產(chǎn)調(diào)度
生產(chǎn)調(diào)度是生產(chǎn)控制的一項重要工作,它以生產(chǎn)作業(yè)計劃為依據(jù),計時了解和把握生產(chǎn)活動進展情況,組織和動員各方面的力量,緊緊圍繞生產(chǎn)去工作,要靈活、迅速處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種矛盾和問題,充分利用生產(chǎn)能力、人力、物力,克服薄弱環(huán)節(jié),協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)工作,使工作得以順利進行,任務(wù)得以完成。
。1)生產(chǎn)調(diào)度的內(nèi)容
生產(chǎn)調(diào)度的內(nèi)容主要有六個方面。
。2)生產(chǎn)調(diào)度的組織與制度
生產(chǎn)調(diào)度的組織要與企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模、類型聯(lián)系起來考慮,總的原則是統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理、各負其責、講求實效。
生產(chǎn)調(diào)度制度的形式:值班調(diào)度制度;調(diào)度報告制度、生產(chǎn)調(diào)度會議制度;現(xiàn)場調(diào)度制度;班前、班后小組會議制度等。
。ㄋ模┵|(zhì)量控制
1.排列圖法
2.因果圖法
3.分層法
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