按勞分配的內(nèi)涵

（1）各盡所能，就是有勞動(dòng)能力的社會(huì)成員都必須參加社會(huì)勞動(dòng)

（2）等量勞動(dòng)領(lǐng)取等量報(bào)酬

實(shí)行按勞分配，就意味著承認(rèn)物質(zhì)利益原則和合理的收入分配差距

非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，收入分配方式 呈現(xiàn)岀多元化的趨勢(shì)

（1）在各種非公有制經(jīng)濟(jì)中，特別是在私營(yíng)經(jīng)濟(jì)和外資經(jīng)濟(jì)中，勞動(dòng)者獲得的報(bào)酬并不是按照按勞分配的原則進(jìn)行的，而是根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況把勞動(dòng)作為一種生產(chǎn)要素來(lái)獲得報(bào)酬的。

（2）私營(yíng)企業(yè)主獲得的收入中有一部分是作為管理者獲得的勞動(dòng)報(bào)酬，但是大部分收入是根據(jù)投入的資本獲得的投資報(bào)酬。

（3）居民個(gè)人通過(guò)持有股票、債券和房產(chǎn)等資產(chǎn)而獲得的收入屬于按資產(chǎn)分配，或者叫財(cái)產(chǎn)性收入，不屬于按勞分配。

（4）在國(guó)民收入再分配過(guò)程中，部分居民個(gè)人或家庭還可能獲得政府的轉(zhuǎn)移性支付或者福利性收入，這種收入既不是按勞分配的收入，也不是財(cái)產(chǎn)性收入，而是再分配性收入

完善分配制度的具體措施

（1）要鞏固公有制經(jīng)濟(jì)的主體地位，深化國(guó)有企業(yè)分配制度改革。既要建立健全激勵(lì)機(jī)制，避免平均主義的分配方式，也要重視保持合理的分配差距，避免差距過(guò)大的分配格局

（2）要增加勞動(dòng)者，特別是生產(chǎn)一線勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，提高勞動(dòng)報(bào)酬在國(guó)民收入初次分配中的比重

實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)同步”，即居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步

（3）要逐步完善技術(shù)、知識(shí)、數(shù)據(jù)、資本、土地等要素參與國(guó)民收入初次分配的保障及監(jiān)管制度

（4）要完善市場(chǎng)秩序，促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)，多渠道增加居民的財(cái)產(chǎn)性收入

（5）要重視發(fā)揮第三次分配的作用，發(fā)展慈善等社會(huì)公益事業(yè)