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2011經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》章節(jié)復(fù)習(xí)要點(diǎn)(15)

考試吧整理了“2011經(jīng)濟(jì)師《人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》復(fù)習(xí)要點(diǎn)”,幫助考生鍛煉解題思維,查漏補(bǔ)缺,備戰(zhàn)2011年經(jīng)濟(jì)師考試。

  四、人力資源信息系統(tǒng)的類型★★

  掌握:人力資源信息系統(tǒng)的類型。

  1.集中型

  --將所有的控制權(quán)與責(zé)任集中設(shè)置在一個(gè)節(jié)點(diǎn)上

  --可以使管理人員在最大程度上控制該系統(tǒng)并且節(jié)約成本,但限制了那些需要使用該系統(tǒng)信息的其他人的靈活性。

  2.分散型

  --既有一個(gè)中心裝置還有多個(gè)與中心裝置相連或彼此相連的節(jié)點(diǎn)。

  --給系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和運(yùn)行保留了較大程度的控制,同時(shí)也給使用者提供了一定的靈活性

  3.獨(dú)立型

  --有多個(gè)子系統(tǒng),既可相關(guān)也可無關(guān)

  --該系統(tǒng)給單個(gè)使用者提供了最大程度的靈活性,并可以對系統(tǒng)加以設(shè)計(jì)來滿足自己的特殊需要

  4.混合型

  --將人力資源信息系統(tǒng)中的某些模塊集中在一起,同時(shí)將其他功能留給使用者自行斟酌使用

  【例題·單選題】(2007年)將人力資源信息系統(tǒng)中的某些模塊集中在一起,將其他功能留給使用者自行斟酌使用,這種人力資源信息系統(tǒng)屬于( )。

  A.混合型

  B.分散型

  C.集中型

  D.獨(dú)立型

  [答案]A

  五、建立人力資源信息系統(tǒng)的程序★

  考點(diǎn):人力資源信息系統(tǒng)的建立程序。

  選擇、設(shè)計(jì)與發(fā)展、實(shí)施、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)

  六、建立人力資源信息系統(tǒng)需要注意的問題★

  考點(diǎn):建立人力資源信息系統(tǒng)需要注意的問題。

  建立人力資源信息系統(tǒng)需要注意的問題:加強(qiáng)防范措施避免泄漏員工隱私。

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