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文章責(zé)編：majingjing_123
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2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》精講筆記(35)
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第二節(jié) 勞動關(guān)系的各學(xué)派理論、歷史和在各國的發(fā)展
一、勞動關(guān)系各學(xué)派理論
表11一8勞動關(guān)系各學(xué)派理論
| 勞動關(guān)系學(xué)派 |
主要觀點(diǎn) |
理論評述 |
| 1.韋伯夫婦的產(chǎn)業(yè)民主理論 |
（1）中心主張：勞工運(yùn)動既要有政治方向，又要有經(jīng)濟(jì)方向。 （2）勞工運(yùn)動的真實(shí)原因：在于工人要求提高自己在工業(yè)社會中經(jīng)濟(jì)和社會地位。工會是將民主帶進(jìn)產(chǎn)業(yè)內(nèi)的主要機(jī)制。 （3）一方面贊同產(chǎn)業(yè)的社會主義化，另一方面也相信私人企業(yè)和國有企業(yè)可以共存。 |
（1）關(guān)于集體協(xié)商活動的理論以及私營和國有企業(yè)共存的理論對于西方國家集體談判和混合經(jīng)濟(jì)的形成有著不可磨滅的影響。 （2）由產(chǎn)業(yè)民主思想而演進(jìn)成的社會改良和社會整合思潮成為歐洲勞工運(yùn)動的主流。 |
| 2.康芒斯的集體行動理論 |
(1) 勞資沖突:源于不同經(jīng)濟(jì)利益的對立 (2)制度的實(shí)質(zhì):就是“集體行動控制個體行動”，最主要的是法律制度。 (3)特別重視和強(qiáng)調(diào):國家和法律制度的作用，認(rèn)為法律制度是決定社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要社會力量，主張依靠法律來管理經(jīng)濟(jì)。 (4)工會看作是一種經(jīng)濟(jì)制度，當(dāng)工會作為一種經(jīng)濟(jì)制度的代表就工資和有關(guān)雇傭問題與雇主進(jìn)行談判時，便可以將其界定為“雙邊集體行動”，也就是集體談判。 |
美國制度學(xué)派的早期代表人物之一。他的學(xué)說被稱為制度主義的“社會法律學(xué)派”。 極力主張包括國家干預(yù)在內(nèi)的“集體行動”，強(qiáng)調(diào)政府在調(diào)節(jié)和管理經(jīng)濟(jì)中的作用。 |
| 3.鄧洛普的勞動關(guān)系系統(tǒng)理論 |
勞動關(guān)系系統(tǒng)由四個相關(guān)部分構(gòu)成: (1)主體（輸入部分） ●各級管理階層； ●雇員系列； ●與勞動關(guān)系有關(guān)的特定的政府機(jī)構(gòu). (2)環(huán)境（輸入部分） ●工作場所和工作團(tuán)體的技術(shù)條件； ●市場或預(yù)算約束； ●整個社會系統(tǒng)中的權(quán)利所在和分配。 (3)意識形態(tài)（輸入部分） (4)規(guī)則網(wǎng)（輸出部分：勞動關(guān)系研究的中心） ●補(bǔ)償制度 ●操作規(guī)程 ●獎懲制度 ●解雇制度 |
1.勞動力經(jīng)濟(jì)學(xué)制度學(xué)派的代表人物之一。 2.首次將勞動關(guān)系領(lǐng)域分散的理論建成一個系統(tǒng)化的思想體系。 3.為勞動關(guān)系的研究提供了一個有用的分析框架。 4.最早以統(tǒng)合模式對勞、資、政三方的經(jīng)濟(jì)、政治關(guān)系進(jìn)行了分析，但沒有對彼此之間的互動以及權(quán)利比例加以說明，也缺少勞動關(guān)系中非常重要的要素和行為變化。 |
【例題11-2-1·多選題】鄧洛普的勞動關(guān)系系統(tǒng)的構(gòu)成包括()。
A.主體
B.環(huán)境
C.意識形態(tài)
D.規(guī)則網(wǎng)
E.工會
【答案】ABCD
二、勞動關(guān)系的調(diào)整模式及其特征
表11一9勞動關(guān)系的調(diào)整模式及其特征
| 勞動關(guān)系學(xué)派 |
主要觀點(diǎn) |
理論評述 |
| 1.韋伯夫婦的產(chǎn)業(yè)民主理論 |
（1）中心主張：勞工運(yùn)動既要有政治方向，又要有經(jīng)濟(jì)方向。 （2）勞工運(yùn)動的真實(shí)原因：在于工人要求提高自己在工業(yè)社會中經(jīng)濟(jì)和社會地位。工會是將民主帶進(jìn)產(chǎn)業(yè)內(nèi)的主要機(jī)制。 （3）一方面贊同產(chǎn)業(yè)的社會主義化，另一方面也相信私人企業(yè)和國有企業(yè)可以共存。 |
（1）關(guān)于集體協(xié)商活動的理論以及私營和國有企業(yè)共存的理論對于西方國家集體談判和混合經(jīng)濟(jì)的形成有著不可磨滅的影響。 （2）由產(chǎn)業(yè)民主思想而演進(jìn)成的社會改良和社會整合思潮成為歐洲勞工運(yùn)動的主流。 |
| 2.康芒斯的集體行動理論 |
(1) 勞資沖突:源于不同經(jīng)濟(jì)利益的對立 (2)制度的實(shí)質(zhì):就是“集體行動控制個體行動”，最主要的是法律制度。 (3)特別重視和強(qiáng)調(diào):國家和法律制度的作用，認(rèn)為法律制度是決定社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要社會力量，主張依靠法律來管理經(jīng)濟(jì)。 (4)工會看作是一種經(jīng)濟(jì)制度，當(dāng)工會作為一種經(jīng)濟(jì)制度的代表就工資和有關(guān)雇傭問題與雇主進(jìn)行談判時，便可以將其界定為“雙邊集體行動”，也就是集體談判。 |
美國制度學(xué)派的早期代表人物之一。他的學(xué)說被稱為制度主義的“社會法律學(xué)派”。 極力主張包括國家干預(yù)在內(nèi)的“集體行動”，強(qiáng)調(diào)政府在調(diào)節(jié)和管理經(jīng)濟(jì)中的作用。 |
| 3.鄧洛普的勞動關(guān)系系統(tǒng)理論 |
勞動關(guān)系系統(tǒng)由四個相關(guān)部分構(gòu)成: (1)主體（輸入部分） ●各級管理階層； ●雇員系列； ●與勞動關(guān)系有關(guān)的特定的政府機(jī)構(gòu). (2)環(huán)境（輸入部分） ●工作場所和工作團(tuán)體的技術(shù)條件； ●市場或預(yù)算約束； ●整個社會系統(tǒng)中的權(quán)利所在和分配。 (3)意識形態(tài)（輸入部分） (4)規(guī)則網(wǎng)（輸出部分：勞動關(guān)系研究的中心） ●補(bǔ)償制度 ●操作規(guī)程 ●獎懲制度 ●解雇制度 |
1.勞動力經(jīng)濟(jì)學(xué)制度學(xué)派的代表人物之一。 2.首次將勞動關(guān)系領(lǐng)域分散的理論建成一個系統(tǒng)化的思想體系。 3.為勞動關(guān)系的研究提供了一個有用的分析框架。 4.最早以統(tǒng)合模式對勞、資、政三方的經(jīng)濟(jì)、政治關(guān)系進(jìn)行了分析，但沒有對彼此之間的互動以及權(quán)利比例加以說明，也缺少勞動關(guān)系中非常重要的要素和行為變化。 |
【例題11-2-2·多選題】調(diào)整勞動關(guān)系的社會統(tǒng)合模式，其特征表現(xiàn)為()。
A.勞資雙方的關(guān)系以整個社會為背景;
B.集體意識與階級認(rèn)同存在于社會階層;
C.勞工對勞動階層的忠誠高于對本產(chǎn)業(yè)的忠誠
D.工會在跨企業(yè)團(tuán)結(jié)權(quán)方面不具有強(qiáng)大的力量
E.勞動者對本產(chǎn)業(yè)的忠誠高于對勞動階層的忠誠
【答案】ABC
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