全套筆記：2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》精講筆記匯總 
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第三節(jié) 我國(guó)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系的路徑
一、中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)型
表11一12中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)型
| 勞動(dòng)關(guān)系特征或影響 | |
| 1.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系特征 |
特征： (1)類型的單一化(2)歸屬的國(guó)家化(3)內(nèi)容的泛政治化 (4)三方利益的一體化(5)運(yùn)行的行政化 |
| 2.改革開放以來經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型對(duì)中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的影響 |
影響： (1)國(guó)有企業(yè)改革與經(jīng)濟(jì)所有制結(jié)構(gòu)的調(diào)整 (2)勞動(dòng)用工制度改革和勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育 (3)工資分配制度的改革 |
| 3.向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中的中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系特征 |
特征： （1）市場(chǎng)化 （2）法制化（表現(xiàn)） ●意味著勞動(dòng)關(guān)系所涉及的各項(xiàng)實(shí)體內(nèi)容的法制化 ●制定相應(yīng)法律，通過個(gè)別規(guī)制和集體規(guī)制的形式來調(diào)整不同形態(tài)的勞動(dòng)關(guān)系； ●勞動(dòng)關(guān)系雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛，經(jīng)過勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度和程序加以解決。 （3）國(guó)際化 首先，中國(guó)出現(xiàn)了國(guó)際性的勞動(dòng)關(guān)系，這主要是外商對(duì)華投資企業(yè)中的新型勞動(dòng)關(guān)系。 其次，勞工標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施也出現(xiàn)了國(guó)家化的趨向 最后，中國(guó)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的手段也在更多地借鑒通行的國(guó)際慣例，這體現(xiàn)為勞工權(quán)益保障在一定程度上的全球化趨勢(shì)。 |
【例題11-3-1·單選題】向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中的中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系特征是()。
A.勞動(dòng)關(guān)系市場(chǎng)化
B.勞動(dòng)關(guān)系法制化
C.勞動(dòng)關(guān)系國(guó)際化
D.勞動(dòng)關(guān)系類型的單一化
E.勞動(dòng)關(guān)系歸屬的國(guó)家化
【答案】ABC
二、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重大意義
三、集體協(xié)商和集體合同制度在中國(guó)
四、中國(guó)的職工民主參與
表11一13中國(guó)的職工民主參與
| 內(nèi)容 | |
| (一)歷史演變 |
中共十五大以后企業(yè)改制加快，職工代表大會(huì)制度受到嚴(yán)重沖擊，“新三會(huì)”(股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì))和“老三會(huì)”(黨委會(huì)、職代會(huì)和工會(huì))關(guān)系的處理成為新時(shí)期職工民主參與面臨的困難問題。 |
| (二)形式 |
1．職工代表大會(huì)制度：職工代表大會(huì)是中國(guó)職工民主參與管理的基本形式。 2．廠務(wù)公開制度：國(guó)有企業(yè)較常見 3．職工合理化建議活動(dòng)制度 4．職工持股會(huì) 5．職工董事和監(jiān)事制度：具有層次高、參與管理直接性強(qiáng)等特點(diǎn)，具有其他民主參與管理形式不可替代的作用。 |
| (三)成績(jī)與問題 |
1．取得的成績(jī):在立法建設(shè)方面/落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的活動(dòng)/職工群眾的民主知識(shí)、管理知識(shí)也得以充實(shí)和豐富。 2．存在的問題:最大問題主要體現(xiàn)在社會(huì)民主意識(shí)和民主傳統(tǒng)相對(duì)薄弱，對(duì)企業(yè)基層組織的民主參與并不構(gòu)成強(qiáng)力支持。 |
| (四)理論與制度創(chuàng)新 |
1．理論創(chuàng)新: ①中國(guó)職工民主管理的表現(xiàn)形式就是民主參與，參與是其核心概念，中國(guó)的職工民主參與與國(guó)外工人參與有著高度的一致性； ②職工以勞動(dòng)者的身份參與管理； ③利益驅(qū)動(dòng)是民主參與得以運(yùn)行的源動(dòng)力； ④企業(yè)組織中的職工參與主要是經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的，工人參與實(shí)現(xiàn)的是經(jīng)濟(jì)權(quán)利。 2．職工參與形式多樣化 3．工會(huì)組織變革與形象再造 |
【例題11-3-2單選題】中國(guó)職工民主參與具有層次高、參與管理直接性強(qiáng)等特點(diǎn)的形式是()。
A.職工代表大會(huì)制度
B.廠務(wù)公開制度
C.職工持股會(huì)
D.職工董事和監(jiān)事制度
【答案】D
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