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　　【知識點】工傷認(rèn)定

　　(一)范圍

　　1.工作時間和工作場所內(nèi)，工作原因受到事故傷害;

　　2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害;

　　3.工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害;

　　4.患職業(yè)病;

　　5.因工外出期間，工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明;

　　“因工外出”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)考慮：職工外出是否屬于用人單位指派;是否因工作原因所致。

　　6.上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害;

　　“非本人主要責(zé)任”認(rèn)定，以有關(guān)機關(guān)出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。

　　7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　(二)不認(rèn)定工傷的范圍

　　1.故意犯罪;

　　2.醉酒或者吸毒;

　　3.自殘或者自殺。

　　(三)工傷認(rèn)定申請

　　1.申請期限

　　自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　單位不按規(guī)定申請，工傷職工或近親屬、工會可以在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。

　　2.工傷認(rèn)定申請材料

　　(1)《工傷認(rèn)定申請表》;

　　(2)勞動關(guān)系(事實勞動關(guān)系)證明材料;

　　(3)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明(鑒定書)。

　　3.職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　4.社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

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