2010經(jīng)濟(jì)師中級(jí)財(cái)稅預(yù)習(xí)：政府預(yù)算管理制度

　　三、預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系的建立

　　(一)西方國家預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容

　　1、美國政府績(jī)效評(píng)價(jià)制度

　　(1)績(jī)效評(píng)價(jià)的組織實(shí)施

　　(2)績(jī)效評(píng)價(jià)的對(duì)象和內(nèi)容

　　美國政府績(jī)效評(píng)價(jià)對(duì)象包括“部門年度績(jī)效考評(píng)”和“專題績(jī)效評(píng)價(jià)”，其中“專題績(jī)效評(píng)價(jià)”一般由會(huì)計(jì)總署應(yīng)國會(huì)或其他部門的要求進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　美國績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)容主要包括：

　�、倭㈨�(xiàng)決策評(píng)價(jià)

　�、诮�(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)

　　③綜合影響評(píng)價(jià)

　�、艹掷m(xù)性和長(zhǎng)期評(píng)價(jià)

　　(3)評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用

　　2、澳大利亞政府績(jī)效評(píng)價(jià)制度。

　　(二)我國政府預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容

　　我國2005年制定了《中央部門預(yù)算支出績(jī)效考評(píng)管理辦法(試行)》。

　　1.預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)的職責(zé)分工

　　績(jī)效考評(píng)工作由財(cái)政部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，中央各部門具體組織實(shí)施。

　　2.績(jī)效評(píng)價(jià)的工作程序

　　3.績(jī)效評(píng)價(jià)的范圍和對(duì)象

　　4.績(jī)效評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系和方法

　　(1)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系確立的原則：相關(guān)性、可比性、重要性、經(jīng)濟(jì)性

　　(1)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)-----共性考評(píng)指標(biāo)和個(gè)性考評(píng)指標(biāo)。

　　(2)考評(píng)方法：比較法;因素分析法;公眾評(píng)價(jià)法;成本效益分析法。

　　5.績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用

　　【例題】下列方法中不適用于績(jī)效評(píng)價(jià)的是( )。

　　A.比較法 B.系數(shù)法

　　C.公眾評(píng)價(jià)法 D.因素分析法

　　答案：B

　　【例題】美國政府績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)容主要包括( )。

　　A.立項(xiàng)決策評(píng)價(jià) B.經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)

　　c.綜合影響評(píng)價(jià) D.持續(xù)性和長(zhǎng)期性評(píng)價(jià)

　　E.資金周轉(zhuǎn)速度評(píng)價(jià)

　　答案：ABCD