47、 觀察法的優(yōu)點(diǎn)是()

　　A全面深入了解信息

　　B簡(jiǎn)單迅速收集信息

　　C可控性強(qiáng)，適用面廣

　　D可以由計(jì)算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　48、 不屬于績(jī)效的特點(diǎn)的是()

　　A多因性

　　B多維性

　　C變動(dòng)性

　　D經(jīng)濟(jì)性

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　49、 不屬于員工的績(jī)效考核主要內(nèi)容的是()

　　A工作業(yè)績(jī)

　　B工作能力

　　C工作態(tài)度

　　D工作壓力

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　50、 ()常用于企業(yè)中層和基礎(chǔ)管理人員的績(jī)效考核。

　　A民主評(píng)議法

　　B書面鑒定法

　　C關(guān)鍵事件法

　　D比較法

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　51、 不屬于企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)應(yīng)遵循的原則有()。

　　A.理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用的原則

　　B.知識(shí)技能培訓(xùn)與企業(yè)文化培訓(xùn)兼顧的原則

　　C.全員培訓(xùn)和核心員工培訓(xùn)相結(jié)合的原則

　　D.企業(yè)員工與企業(yè)資源相結(jié)合的原則

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　52、 員工層面的培訓(xùn)需求分析不評(píng)價(jià)的是()。

　　A.員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)

　　B.員工共性

　　C.員工年齡結(jié)構(gòu)

　　D.員工能力分析

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　　　　　　2010年經(jīng)濟(jì)師考試沖刺指導(dǎo)及答題策略總結(jié)

　　　　　　　2010年經(jīng)濟(jì)師考試沖刺專題