| 第 1 頁(yè)：?jiǎn)芜x題 |
| 第 12 頁(yè)：多選題 |
| 第 16 頁(yè)：案例分析題 |
40、 問(wèn)卷法的缺點(diǎn)是( )
A不適用循環(huán)周期長(zhǎng)和腦力勞動(dòng)為主工作
B 對(duì)緊急而偶然的工作也不實(shí)用
C夸大所在職位責(zé)任和難度
D不利于掌握某些專(zhuān)門(mén)信息
標(biāo)準(zhǔn)答案： d
41、 ( )是指績(jī)效考核的維度，即要從哪些方面對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行考核，它指明了績(jī)效考核內(nèi)容的范圍
A工作能力
B績(jī)效考核項(xiàng)目
C績(jī)效考核指標(biāo)
D工作業(yè)績(jī)
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
42、 績(jī)效考核評(píng)價(jià)屬于( )
A績(jī)效考核的準(zhǔn)備階段
B績(jī)效考核的實(shí)施階段
C績(jī)效考核結(jié)果的反饋
D績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
43、 ( )常用于企業(yè)中層和基礎(chǔ)管理人員的績(jī)效考核
A民主評(píng)議法
B書(shū)面鑒定法
C關(guān)鍵事件法
D比較法
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
44、 工作對(duì)思維的要求是指( )
A工作的飽和程度
B工作的復(fù)雜程度
C工作的難易程度
D工作內(nèi)容和形式上的變化
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
45、 接受( ) 培訓(xùn)的對(duì)象，一般都是公司現(xiàn)任的中級(jí)管理人員，也是公司未來(lái)高層管理人員的候選人。
A工作輪換
B師帶徒
C教練
D初級(jí)董事會(huì)
標(biāo)準(zhǔn)答案： d
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