1.在現(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)最重要的資源是(　)。

　　A.人力

　　B.資本

　　C.土地

　　D.專利

　　正確答案：A

　　2.當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)職位空缺時(shí)，應(yīng)首先從(　)尋找合適的人選。

　　A.大學(xué)校園

　　B.互聯(lián)網(wǎng)

　　C.人才市場

　　D.企業(yè)內(nèi)部

　　正確答案：D

　　3.選拔管理人員有效的方法是(　)。

　　A.面試

　　B.評(píng)價(jià)中心技術(shù)

　　C.心理測試

　　D.背景審查

　　正確答案：B

　　4.員工招聘計(jì)劃的內(nèi)容包括(　)。

　　A.確定招聘時(shí)間

　　B.確定招聘范圍

　　C.落實(shí)招聘計(jì)劃

　　D.落實(shí)招聘人員

　　E.確定招聘的技術(shù)和策略

　　正確答案：ABDE

　　5.某企業(yè)招聘一位副總經(jīng)理，且該企業(yè)實(shí)力較強(qiáng)，它可采用的招聘渠道有(　)。

　　A.廣告招聘

　　B.專門就業(yè)機(jī)構(gòu)推薦

　　C.校園招平

　　D.網(wǎng)絡(luò)招聘

　　E.熟人推薦

　　正確答案：ABD

　　6.根據(jù)面試的標(biāo)準(zhǔn)化程度，可以把面試分為(　)。

　　A.電話面試

　　B.現(xiàn)場面試

　　C.結(jié)構(gòu)化面試

　　D.非結(jié)構(gòu)化面試

　　E.混合面試

　　正確答案：CDE

　　7.績效考評(píng)的一致性原則是指績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)適用于(　)。

　　A.所以員工

　　B.同類型所有員工

　　C.新老員工

　　D.同級(jí)別員工

　　正確答案：B

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