12、 企業(yè)內(nèi)分工可以 (　　)，從而提高生產(chǎn)效率。

　　A 、 降低損耗

　　B 、 減少投入、增加產(chǎn)出

　　C 、 促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新

　　D 、 增加員工積極性

　　答案： B

　　解析： 企業(yè)內(nèi)分工可以減少投入和增加產(chǎn)出，從而提高生產(chǎn)效率。

　　13、 某企業(yè)應(yīng)用新技術(shù)、開發(fā)新產(chǎn)品、發(fā)明新工藝，這屬于技術(shù)改造層次中的 (　　)。

　　A 、 表層技術(shù)改造

　　B 、 內(nèi)層技術(shù)改造

　　C 、 深層技術(shù)改造

　　D 、 核心技術(shù)改造

　　答案： B

　　解析： 內(nèi)層技術(shù)改造主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用，如新技術(shù)的應(yīng)用、新產(chǎn)品的開發(fā)新工藝的發(fā)明。

　　14、 在新產(chǎn)品開發(fā)中，選擇進(jìn)取戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)確定為 (　　)

　　A 、 維持企業(yè)現(xiàn)有利潤額

　　B 、 維持現(xiàn)有企業(yè)規(guī)模

　　C 、 迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率

　　D 、 保持現(xiàn)有市場占有率

　　答案： C

　　解析： 進(jìn)取戰(zhàn)略是指企業(yè)以較強(qiáng)的進(jìn)取精神和雄厚的研究開發(fā)實(shí)力，推動新產(chǎn)品開發(fā)，使薪產(chǎn)品盡快投放市場的戰(zhàn)略。該戰(zhàn)略下新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)一

　　般確定為迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和提供市場占有率。

　　15、 處于企業(yè)生命周期 (　　)的企業(yè)，往往會出現(xiàn)老化問題和官僚作風(fēng)

　　A 、 創(chuàng)業(yè)階段

　　B 、 集體化階段

　　C 、 正規(guī)化階段

　　D 、 精細(xì)化階段

　　答案： D

　　解析： 處于精細(xì)化階段的企業(yè)，往往出現(xiàn)老化問題，企業(yè)經(jīng)營者逐漸喪失靈活性，組織內(nèi)官僚作風(fēng)興起，溝通和決策速度減慢。

　　16、 廠長經(jīng)理負(fù)責(zé)制屬于企業(yè)規(guī)章制度中的 (　　)。

　　A 、 工作制度

　　B 、 基本制度

　　C 、 領(lǐng)導(dǎo)制度

　　D 、 責(zé)任制度

　　答案： B

　　解析： 基本制度主要是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體系，如“經(jīng)理、廠長負(fù)責(zé)制”“法人管理制度”等。

　　17、 企業(yè)規(guī)章制度的核心是 (　　)。

　　A 、 制定工作計劃

　　B 、 明確崗位責(zé)任

　　C 、 明確領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

　　D 、 提高員工素質(zhì)

　　答案： B

　　解析： 責(zé)任制度是企業(yè)內(nèi)部各崗位所規(guī)定的任務(wù)、權(quán)利和責(zé)任的總稱。責(zé)任是企業(yè)規(guī)章制度的核心。通過責(zé)任制度確定各個崗位上的人員所承擔(dān)的責(zé)

　　任和義務(wù)以及所享有的權(quán)益。

　　18、 下列屬于面談法的優(yōu)點(diǎn)的是 (　　)

　　A 、 全面深入

　　B 、 調(diào)查數(shù)據(jù)河直接由計算機(jī)處理

　　C 、 可控性強(qiáng)

　　D 、 避免遺漏

　　答案： C

　　解析： 面談法的優(yōu)點(diǎn)是可以簡單而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性強(qiáng)，適用面廣。

　　19、 技術(shù)改造的可行性分析，需要對技術(shù)改造方案的總投資和 (　　)進(jìn)行比較。

　　A 、 社會效益

　　B 、 經(jīng)濟(jì)效益

　　C 、 管理能力的提高

　　D 、 文化效益

　　答案： B

　　解析： 技術(shù)改造的可行性分析，需要對技術(shù)改造方案的總投資和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行比較。

　　20、 以下屬于企業(yè)對于合同利益相關(guān)者的社會責(zé)任的是 (　　)。

　　A 、 環(huán)境保護(hù)

　　B 、 節(jié)約能源

　　C 、 安全生產(chǎn)、改善工作條件

　　D 、 產(chǎn)品安全

　　答案： C

　　解析： 氽業(yè)對于合同利益相關(guān)者的社會責(zé)任主要有：安全生產(chǎn)、改善工作條件，增加福利，尊重員工利益、人格和習(xí)俗，設(shè)計人性化的工作方式，友善對待供應(yīng)商等。

　　21、 服裝生產(chǎn)企業(yè)的市場調(diào)查人員裝扮成普通消費(fèi)者進(jìn)入商場，調(diào)查本企業(yè)服裝的銷售環(huán)境、銷售服務(wù)質(zhì)量和消費(fèi)者的購買行為。

　　這種市場調(diào)查方法屬于 (　　)。

　　A 、 跟蹤觀察法

　　B 、 參與性觀察法

　　C 、 痕跡觀察法

　　D 、 遙感觀察法

　　答案： B

　　解析： 參與性觀察也叫親身經(jīng)歷法，是指調(diào)查人員親自參與某種活動來收集相關(guān)信息資料的方法。主要方式為偽裝購物法或神秘購物法，即讓接受過

　　專門訓(xùn)練的“神秘顧客”作為普通消費(fèi)者進(jìn)入特定的調(diào)查環(huán)境(如商場、超市)進(jìn)行直接觀察。

　　22、 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起 (　　)內(nèi)訂立書

　　面勞動合同。

　　A 、 15 日

　　B 、 1個月

　　C 、 45 日

　　D 、 2個月

　　答案： B

　　解析： 《中華人民共和國勞動合同法》第10條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自

　　用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

　　23、 流水線生產(chǎn)按照流水線的節(jié)奏性來衡量劃分，有強(qiáng)制節(jié)拍流水線、自由節(jié)拍流水線和 (　　)。

　　A 、 精細(xì)節(jié)拍流水線

　　B 、 粗略節(jié)拍流水線

　　C 、 快速節(jié)拍流水線

　　D 、 慢速節(jié)拍流水線

　　答案： B

　　解析： 按流水線的節(jié)奏性來衡量，流水線有強(qiáng)制節(jié)拍流水線、自由節(jié)拍流水線和粗略節(jié)拍流水線之分。

　　24、 (　　)是客戶獲得企業(yè)商業(yè)信用所應(yīng)具備的最低條件。

　　A 、 信用條件

　　B 、 信用標(biāo)準(zhǔn)

　　C 、 信用記錄

　　D 、 收賬政策

　　答案： B

　　解析： 信用標(biāo)準(zhǔn)是客戶獲得企業(yè)商業(yè)信用所應(yīng)具備的最低條件。

　　25、有關(guān)現(xiàn)代企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)之間的關(guān)系，下面說法正確的是 (　　)。

　　A 、 傳統(tǒng)企業(yè)面臨的外部環(huán)境偏緊，現(xiàn)代企業(yè)面臨的外部環(huán)境寬松

　　B 、 傳統(tǒng)企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)一脈相承，傳統(tǒng)企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)的基礎(chǔ)，現(xiàn)代企業(yè)是傳統(tǒng)企業(yè)的繼承和發(fā)展

　　C 、 傳統(tǒng)企業(yè)和現(xiàn)代企業(yè)都是經(jīng)濟(jì)組織，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離

　　D 、 現(xiàn)代企業(yè)實(shí)行扁平式管理是對傳統(tǒng)企業(yè)的繼承

　　答案： B

　　解析：A是區(qū)別而不是聯(lián)系;C傳統(tǒng)企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)不分離;D傳統(tǒng)企業(yè)實(shí)行垂直式管理。

　　26、 產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中始終處于運(yùn)動狀態(tài)，不是在進(jìn)行加工、裝配、檢驗，就是處于運(yùn)輸或自然過程中，這是生產(chǎn)過程的 (　　)

　　原則。

　　A 、 比例性原則

　　B 、 節(jié)奏性原則

　　C 、 連續(xù)性原則

　　D 、 準(zhǔn)時性原則

　　答案： C

　　解析： 連續(xù)性原則指產(chǎn)品在生產(chǎn)過程各階段、各工序之問流動，時間上是緊密銜接的、連續(xù)不斷的，也就是說產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中始終處于運(yùn)動狀態(tài)，

　　不是在進(jìn)行加工、裝配、檢驗，就是處于運(yùn)輸或自然過程中。

　　27、 假設(shè)某公司給客戶開出的信用條件是“5/ 10，n/60”，則表示客戶若享受折扣，必須在( )天內(nèi)付清款項。

　　A 、 5

　　B 、 10

　　C 、 60

　　D 、 65

　　答案： B

　　解析： 信用條件是“5/10，n/60”表示如果客戶在開出發(fā)票的10天內(nèi)付款，享受的5%折扣，如果客戶放棄現(xiàn)金折扣，全部款項必須在60天內(nèi)付清，因此

　　如果客戶享受折扣，必須在10天內(nèi)付清賬款。

　　28、 下列情況中，適用抽樣檢驗的是 (　　)。

　　A 、 產(chǎn)品數(shù)量少，對質(zhì)量要求較高

　　B 、 測量對象是連續(xù)體

　　C 、 企業(yè)希望增加檢驗工作量

　　D 、 檢驗項目較少、周期短

　　答案： B

　　解析： 抽樣檢驗一般適用于以下幾種情況：①破壞性檢驗;②產(chǎn)品數(shù)量大，但對質(zhì)量要求不高;③測量對象是連續(xù)體，如煤炭、礦石的化學(xué)成分;4希

　　望減少檢驗工作量，節(jié)省檢驗費(fèi)用;5檢驗項目多，周期長，進(jìn)行全數(shù)檢驗有困難;⑥督促供方改進(jìn)質(zhì)量。B項與第三種情況相符。

　　29、 企業(yè)的技術(shù)改造可以分為表層、內(nèi)層和深層三個層次，深層的技術(shù)改造主要包括 (　　)。

　　A 、 企業(yè)的裝備更新

　　B 、 企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施

　　C 、 新投入的增加

　　D 、 企業(yè)科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用

　　答案： B

　　解析： 深層技術(shù)改造主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施，它是企業(yè)技術(shù)改造的核心，是企業(yè)技術(shù)改造成功的根本保證，是經(jīng)過深入研究才能感受到

　　的“技術(shù)改造”。如新管理方法的實(shí)施，生產(chǎn)方式的革新，新機(jī)構(gòu)、新組織形式的采用，新市場的開拓等。

　　30、 適用于以長度、強(qiáng)度、純度等計量值為控制對象的控制圖法為 (　　)。

　　A 、 計量值控制圖

　　B 、 直方控制圖

　　C 、 計數(shù)值控制圖

　　D 、 排列控制圖

　　答案： A

　　解析： 計量值控制圖一般適用于以長度、強(qiáng)度、純度等計量值為控制對象的情況。

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