27.企業(yè)在進行員工培訓(xùn)需求分析時，應(yīng)該把( )作為企業(yè)員工培訓(xùn)的目標(biāo)。

　　A.企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析

　　B.企業(yè)、工作和員工個人層面三方的共同需求區(qū)域

　　C.工作層面的培訓(xùn)需求分析

　　D.員工層面的培訓(xùn)需求分析

　　答案：B

　　28.操作程序比較簡單，容易控制，常用于對企業(yè)中層和基層管理人員的績效考核方法是( )。

　　A.書面鑒定法

　　B.民主評議法

　　C.關(guān)鍵事件法

　　D.量表法

　　答案：B

　　解析：掌握民主評議法、書面鑒定法、關(guān)鍵事件法、比較法和量表法各自的概念和優(yōu)缺點，重點是比較法和量表法。

　　29.接受( )培訓(xùn)的對象，一般都是公司現(xiàn)任的中級管理人員，也是公司未來高層管理人員的候選人。

　　A.行動學(xué)習(xí)

　　B.初級董事會

　　C. 教練

　　D.工作輪換

　　答案：B

　　3 0.工作說明書的內(nèi)容不包括( )。

　　A.工作標(biāo)識

　　B.工作聯(lián)系

　　C.績效標(biāo)準(zhǔn)

　　D.工作要求

　　答案：D

　　二、多項選擇題：

　　31.公司制企業(yè)的類型有( )。

　　A.無限責(zé)任公司

　　B.有限責(zé)任公司

　　C.兩合公司

　　D.股份有限公司

　　E.合伙制公司

　　答案：ABCD

　　32.公司解散的原因可以是( )。

　　A.股東會的相關(guān)決議

　　B.因公司合并

　　C.營業(yè)期限屆滿

　　D.因設(shè)立分支機構(gòu)

　　E.被吊銷營業(yè)執(zhí)照

　　答案：ABCE

　　33.現(xiàn)代企業(yè)中集權(quán)的主要特點表現(xiàn)為( )。

　　A.權(quán)利集中于高層

　　B.對下級控制較多

　　C.統(tǒng)一經(jīng)營管理

　　D.統(tǒng)一的生產(chǎn)經(jīng)營場所

　　E.統(tǒng)一財務(wù)核算

　　答案：ABCE

　　34.現(xiàn)代企業(yè)部門劃分的主要方法有( )。

　　A.職能部門化

　　B.產(chǎn)品部門化

　　C.區(qū)域部門化

　　D.專業(yè)部門化

　　E.過程部門化

　　答案：ABCE

　　解析：現(xiàn)代企業(yè)部門劃分的主要方法有職能部門化、產(chǎn)品部門化、區(qū)域部門化和其他方法。其中選項E是屬于其他方法，另外還有對象部門化、綜合部門化等。

　　35.現(xiàn)代企業(yè)變革的戰(zhàn)略類型包括( )。

　　A.人員變革

　　B.技術(shù)變革

　　C.戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革

　　D.產(chǎn)品與服務(wù)變革

　　E.企業(yè)文化變革

　　答案：BCDE

　　36.市場包括的基本要素有( )。

　　A.顧客

　　B.貨幣

　　C.購買欲望

　　D.購買力

　　E.交通

　　答案：ACD

　　37.分銷渠道的主要職能包括( )。

　　A.促銷

　　B.生產(chǎn)

　　C.接洽

　　D.談判

　　E.配合

　　答案：ACDE

　　解析：分銷渠道的職能除了ACDE四個選項內(nèi)容外，還包括研究、物料、融資、風(fēng)險承擔(dān)等。還要求掌握分銷渠道的類型。

　　38.現(xiàn)行產(chǎn)值指標(biāo)主要有( )。

　　A.凈產(chǎn)值

　　B.工業(yè)總產(chǎn)值

　　C.固定資產(chǎn)折舊

　　D.工業(yè)商品產(chǎn)值

　　E.工業(yè)增加值

　　答案：BDE

　　39.設(shè)備故障按發(fā)生的原因可分為( )。

　　A.磨損老化性故障

　　B.隨機性故障

　　C.設(shè)備固有的薄弱性故障

　　D.永久性故障

　　E.操作維護不良故障

　　答案：ACE

　　40.安全生產(chǎn)管理的主要原理除了“以人為本原理”以外還有( )。

　　A.科學(xué)原理

　　B.系統(tǒng)原理

　　C.預(yù)防原理

　　D.強制原理

　　E.經(jīng)濟效益原理

　　答案：BCD

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