6. 根據(jù)一般經(jīng)驗(yàn)，管理跨度以()人為宜，基層可以適當(dāng)加大，以()人為宜。

　　A.2～3，5～6

　　B.3～5，5～7

　　C.4～8，8～15

　　D.4～6，8～l0

　　7. 關(guān)于管理層次與管理跨度說法錯(cuò)誤的是()。

　　A.管理層次與管理跨度成反比關(guān)系

　　B.管理人員直接指揮、監(jiān)督其下屬的人數(shù)是管理跨度

　　C.組織中職位等級的數(shù)目是管理層次

　　D.管理跨度越大，管理層次就越多

　　8. 直高結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是()。

　　A.不利于對下級進(jìn)行嚴(yán)密的控制

　　B.管理人員較多，管理成本較高

　　C.加大了橫向溝通聯(lián)絡(luò)的困難

　　D.增加了管理人員負(fù)擔(dān)

　　9. 按()劃分部門是一種最原始、最簡單的劃分方法，往往適用于基層部門的劃分。

　　A.時(shí)間

　　B.職能

　　C.過程

　　D.人數(shù)

　　10. 醫(yī)院中的內(nèi)科、外科，大學(xué)中的研究生院等是按()劃分部門形成的。

　　A.產(chǎn)品

　　B.地區(qū)

　　C.顧客

　　D.職能