70、績效工資的優(yōu)點是_______。
a.增加了工作的滿足感
b.提高了生產(chǎn)率
c.提高了員工的合作質(zhì)量
d.組織的經(jīng)營業(yè)績會持續(xù)上升
e.降低了無故缺勤率和自愿流動度
71、管理人員的開發(fā)過程包括哪幾項基本任務(wù)?_______。
a.管理人員規(guī)劃與預(yù)測
b.管理人員需求分析與開發(fā)
c.管理人員技能水平分析
d.管理人員供給分析
e.管理人員的培訓(xùn)
72、崗?fù)馀嘤?xùn)技術(shù)包括_______。
a.案例研究法
b.管理競賽
c.行為模仿
d.企業(yè)內(nèi)部開發(fā)中心
73、關(guān)于管理人員開發(fā)的論述中,正確的有_______。
a.管理人員開發(fā)應(yīng)是一種連續(xù)的過程
b.最高經(jīng)營管理者應(yīng)廣泛而直接地參與管理人員開發(fā)
c.應(yīng)確立清晰的管理人員開發(fā)政策和哲學(xué)
d.管理人員開發(fā)戰(zhàn)略應(yīng)直接與本企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、目標及面臨的挑戰(zhàn)相聯(lián)系
74、離職面談,一般包括哪些內(nèi)容?_______。
a.說明面談的目的
b.詢問員工辭職的真正原因
c.了解離職者對原來工作的意見
d.征求員工對企業(yè)各方面工作的意見和建議
75、關(guān)于提前退休的下列說法中,正確的是_______。
a.提前退休可以由企業(yè)首先提議
b.提前退休是解雇的一種替代方案
c.對企業(yè)而言,實行提前退休計劃所承擔(dān)的經(jīng)濟負擔(dān)一般小于實行正常退休的經(jīng)濟負擔(dān)
d.提前退休可以由個人首先提議
76、以下說法正確的是_______。
a.勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生即依據(jù)法定形式,具體勞動法律關(guān)系的發(fā)生
b.勞動合同是建立勞動關(guān)系的基石
c.勞動法律關(guān)系的變更是主體的改變
d.勞動法律關(guān)系的消滅即現(xiàn)存勞動法律關(guān)系的解除和終止
77、勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生取決于兩個條件,即_______。
a.現(xiàn)存的勞動關(guān)系
b.現(xiàn)行有效的勞動法律法規(guī)
c.勞動權(quán)利能力
d.勞動行為能力
78、勞動合同的履行應(yīng)該遵循_______原則。
a.全面履行
b.及時履行
c.合作履行
d.親自履行
e.按時履行
79、勞動合同的法定條款項目有_______。
a.保密條款
b.勞動報酬
c.試用期
d.工作內(nèi)容
e.福利獎金
80、勞動標準包括_______。
a.工作時間和休息休假
b.女職工與未成年工特殊保護
c.勞動定額與定編定員
d.勞動安全與衛(wèi)生
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